Référent technique de micro-crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Référent technique de micro-crèche à Paris. Ce poste en CDI inclut la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et l'accompagnement des familles. Le candidat doit être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. Le salaire commence à 2900€ brut mensuel avec de nombreux avantages tels que des tickets restaurant et des primes.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT, jusqu'à 12 jours de congé

Primes : ancienneté, anniversaire

Mutuelle d'entreprise

Assistance sociale gratuite

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Participer à l'élaboration du projet éducatif.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 199CVDG - Référent technique de micro-crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ? Vous avez déjà exercé en tant que référent/e technique de micro-crèche ? Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire Babilou, située à Paris 14 : Rue du moulin vert.

Contrat: CDI, temps plein. Statut : Cadre. Poste à pourvoir : dès maintenant. Salaire : à partir de 2900€ brut mensuel.

Avantages :

• Tickets Restaurant
• RTT, jusqu\'à 12 jours
• Primes : ancienneté, anniversaire
• Congés d\'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours)
• Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d\'ancienneté
• Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions
• Transport : remboursement à hauteur de 60 %
• Mutuelle d\'entreprise
• Dispositif 1% logement : aides pour la location, l\'achat et la mobilité logement
• Assistance sociale gratuite
• Dispositifs de formations (Parcours d\'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences...)
• Accompagnement à la prise de fonction

Le fonctionnement de la crèche :

• Horaires d\'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 19h
• Micro-crèche de 12 berceaux
• Environnement accueillant
• Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.

Vos principales missions :

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale
• Favoriser la création d\'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles
• Participer à l\'élaboration et la mise en place du projet éducatif
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire
• Garantir le respect des normes d\'hygiène et de sécurité en vigueur
• Manager et accompagner l\'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...)

En répondant à cette offre d\'emploi, vous bénéficiez d\'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :

• Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
• Contenus enrichissants
• Conseils personnalisés pour réussir votre entretien

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel à partir de 2900€ sur 12 mois. Titres restaurant / Prime de panier. Primes.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture, formation indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Informer les parents sur l\'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Psychologie de l\'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre

D\'autres offres peuvent vous intéresser :