Référent Technique / Coach .NET (H/F)

Onyx-Conseil; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche pour l'un de ses clients acteur majeur du secteur média un Référent Technique / Coach .NET rattaché au Responsable Technique. Vous assurez le soutien technique quotidien, le coaching des développeurs et l'amélioration continue des pratiques.

Vous intervenez sur les incidents, réalisez des analyses post-mortem et favorisez la montée en compétence des équipes. L'environnement est axé sur C# / .NET, API REST, DevOps, Docker et Kubernetes, avec Cloud Azure/AWS.

Qualifications

• Solide expérience en développement .NET et C#.
• Capacité à jouer un rôle de référent technique et coach opérationnel.
• Maîtrise des pratiques DevOps et des architectures modernes.

Responsabilités

• Coacher les développeurs et faciliter la résolution d Incidents.
• Analyser les causes et proposer des actions préventives.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Connaissances

.NET

Lead Developer

Tech Lead

Staff Engineer

Référent Technique

DevOps

API REST

C#

Docker

Kubernetes

SQL Server

Outils

Git

Azure

AWS

CI/CD

EF Core

Description du poste

Le contexte

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur média, un Référent Technique / Coach .NET rattaché directement au Responsable Technique.

Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe, mais d'un rôle de référent technique de proximité : vous accompagnez les développeurs au quotidien sur leurs problématiques techniques, les incidents de production et l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous êtes le point d'appui technique des équipes et contribuez activement à leur montée en compétence ainsi qu'à la résolution durable des problèmes.

Vos missions

Coaching technique

• Accompagner les développeurs dans la résolution de leurs problématiques techniques quotidiennes

• Adopter une posture de coach opérationnel : aider les équipes à trouver les solutions plutôt que réaliser les développements à leur place

• Favoriser le partage des bonnes pratiques et la montée en compétence des équipes

• Être un référent technique reconnu et légitime auprès des développeurs

Résolution d'incidents

• Intervenir sur les incidents complexes et accompagner les équipes jusqu'à leur résolution complète

• Réaliser les analyses post-mortem afin d'identifier les causes racines et éviter la réapparition des incidents

• Participer aux actions correctives à court terme et à l'amélioration continue des processus

• Accompagner les équipes lors des mises en production et de la gestion des incidents associés

Expertise technique

• Apporter un regard technique transverse sur les problématiques applicatives et DevOps

• Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte

• Participer à la transformation des pratiques de développement en instaurant des méthodes de travail plus robustes

• Intervenir sur des environnements techniques variés et s'adapter rapidement aux technologies en place

Le profil recherché

• Solide expérience en développement .NET

• Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer ou Référent Technique

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes

• Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des environnements DevOps

• Capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en œuvre

• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques

• Leadership naturel permettant de fédérer les équipes sans lien hiérarchique

• Curiosité technique et capacité à intervenir sur plusieurs technologies, sans dogmatisme

Ce qui fera la différence

Un profil pragmatique, orienté résolution de problèmes, alliant une forte légitimité technique à une véritable posture de coach. Une personne capable d'accompagner durablement les équipes pour éviter la récurrence des incidents, et non simplement les corriger ponctuellement.

Environnement technique

Socle applicatif (maîtrise attendue)

• C# / .NET : .NET Framework et .NET 6/8, avec une réelle capacité à intervenir sur du legacy comme sur des applications modernes

• Core, développement d'API REST / Web API

• Entity Framework / EF Core, accès aux données et optimisation des requêtes

• Bases de données relationnelles : SQL Server, T-SQL (lecture de plans d'exécution, diagnostic de performance)

• Architectures applicatives : microservices, architecture en couches, patterns de conception, [messaging type RabbitMQ / Kafka / Azure Service Bus]

Écosystème DevOps & production

• Git et workflows de branches, revue de code

• CI/CD : [Azure DevOps / GitLab CI / Jenkins]

• Conteneurisation : Docker, [orchestration Kubernetes]

• Cloud : [Azure / AWS]

• Observabilité et diagnostic d'incidents : logs, métriques, APM [Application Insights / Datadog / ELK]

Qualité & pratiques de développement

• Tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit, Moq), approche TDD appréciée

• Analyse statique et dette technique [SonarQube]

• Pratiques de refactoring, clean code, revue d'architecture

• Méthodologies agiles (Scrum / Kanban)

Environnements complémentaires appréciés

• Front-end : [Angular / React / TypeScript]

• Scripting et automatisation : PowerShell, Bash

• Toute autre technologie présente dans l'écosystème du client : la capacité à s'adapter rapidement prime sur la maîtrise exhaustive d'une stack donnée