Référent santé et accueil inclusif (H/F)

CRECHE ADI ET NANA; Matoury; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de garde d'enfants recherche un Référent santé et accueil inclusif (H/F) à Matoury. Le candidat doit avoir une expérience en santé du jeune enfant et des compétences spécifiques dans l'accueil inclusif. Le poste est en CDI à temps partiel (20h/semaine), avec salaire à négocier. Rejoignez une équipe engagée dans le bien-être des jeunes enfants.

Qualifications

• Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant.
• Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice.
• Un infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans.

Responsabilités

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction sur la santé du jeune enfant.
• Veiller à l'accueil inclusif et au bien-être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Participer à un projet pluridisciplinaire

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Renseigner des documents médico-administratifs

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance – DE Puéricultrice

Description du poste

Offre n° 198XSBB Référent santé et accueil inclusif (H/F)

Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il doit veiller et participer à la mise en œuvre des mesures permettant l'accueil inclusif, la bonne adaptation et le bien‑être des enfants présentant une affection chronique ou un handicap.

La fonction de référent de santé et accueil inclusif est confiée à :

• Un médecin possédant une spécialisation ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
• Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice
• Un infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou bien d'une expérience minimale de trois ans comme infirmier, notamment au sein d'un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Temps partiel – 20 h/semaine, travail en journée

Salaire : À négocier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 mois – cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance – DE Puéricultrice : cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire – cette compétence est indispensable
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant – cette compétence est indispensable
• Renseigner des documents médico-administratifs – cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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