Référent santé et accueil inclusif des établissements de la petite enfance (H/F)

JOBPUBLIC; Le Pré-Saint-Gervais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un docteur en médecine pour une mission auprès des équipes de crèche. Vous interviendrez pour sensibiliser sur la santé des jeunes enfants et assurer leur bien-être. Une expérience significative en pédiatrie et une bonne capacité à travailler en équipe sont nécessaires. Postulez pour contribuer à un projet sociaux ayant un impact direct sur la qualité de vie des habitants.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants.
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs.

Responsabilités

• Intervenir sur les établissements d’accueil du jeune enfant.
• Participer à la rédaction des protocoles d’hygiène.
• Sensibiliser les équipes sur la santé du jeune enfant.

Connaissances

Docteur en médecine

Techniques d’entretien médico-psychosociales

Connaissances en pédiatrie

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État puériculteur

Infirmier

Description du poste

Job Description

Vous cherchez une mission courte mais qui a du sens ? Vous aimez le contact, la prévention et la pédagogie ? Ce poste à temps non complet vous permet d’intervenir directement auprès des équipes de crèche. Vous serez le relais santé et inclusion. Le poste est proposé par la Ville du Pré-Saint-Gervais, filière médico-sociale, en vacation de 100 heures annuelles, à pourvoir à partir de janvier 2026.

Qui sommes-nous ?

La commune du Pré-Saint-Gervais accompagne environ 17 000 habitants avec ses 33 conseillers municipaux et près de 400 agents municipaux. Elle joue un rôle essentiel dans l’action sociale, soutenant la petite enfance, la santé et l’insertion via des services comme le CCAS. La ville gère ses espaces publics et contribue à l’éducation avec 4 écoles maternelles, 3 écoles élémentaires et 1 collège public.

Économiquement, Le Pré-Saint-Gervais profite de sa proximité avec Paris, avec des commerces locaux et une attractivité croissante liée à la Métropole du Grand Paris. Les services incluent un centre de santé municipal, des équipements culturels comme la "Petite Criée" et une bonne desserte par le métro (lignes 11 et 7bis à proximité).

Le Pré-Saint-Gervais offre une vie conviviale, mêlant esprit de quartier et accès aux avantages urbains de Paris.

Votre mission au quotidien :

Vous intervenez sur les deux établissements d’accueil du jeune enfant de la ville . Vous informez, sensibilisez et conseillez les directions et les équipes sur la santé du jeune enfant et sur les pratiques d’accueil inclusif. Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des protocoles d’hygiène et d’urgence. Vous contribuez à identifier les besoins spécifiques des enfants et à mettre en place les mesures nécessaires pour leur bien‑être et leur développement. Vous veillez à l’inclusion des enfants présentant des besoins particuliers . Vous participez à l’élaboration des PAI et vous vous assurez de leur mise en œuvre sur le terrain. Vous examinez les enfants à votre initiative ou à la demande des professionnels. Vous savez repérer les situations d’enfants en danger et les signaler selon les procédures.

Vous menez aussi des actions pédagogiques . Vous présentez les protocoles d’hygiène et d’urgence et vous organisez des actions de promotion de la santé. Vous proposez des formations aux gestes d’urgence et de premier secours à destination des équipes. Vous travaillez en transversalité avec les partenaires institutionnels. Vous êtes l’interlocuteur santé des EAJE . Vos interventions sont courtes , ciblées et opérationnelles . Vous alternez entre interventions sur site, échanges avec les professionnelles et production de supports simples et utilisables.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes docteur en médecine avec une spécialisation ou une qualification en santé du jeune enfant, ou bien vous êtes diplômé

• e d’État puériculteur
• rice ou infirmier
• ère avec au moins trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation médico‑psychosociales. Vous connaissez le développement physique et psychique de l’enfant et la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous avez des connaissances en pédiatrie et une maîtrise des actes infirmiers si votre profil est infirmierère. Vous faites preuve de disponibilité, de déontologie et du respect du secret médical. Vous savez écouter , expliquer et rassurer. Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vos interventions se veulent pratiques et bienveillantes.

Le poste s’exerce sur une base de 100 heures annuelles à répartir entre les deux EAJE. Les plages horaires et l’organisation seront précisées lors de l’entretien pour s’accorder au fonctionnement des crèches.

Informations contractuelles

Le poste s’exerce sur une base de 100 heures annuelles à répartir entre les deux EAJE. Les plages horaires et l’organisation seront précisées lors de l’entretien pour s’accorder au fonctionnement des crèches.

Pourquoi nous ?

Avec une collectivité de taille modérée, nous offrons un environnement où chaque agent est reconnu pour son engagement. Travailler ici, c’est bénéficier d’une proximité avec les habitants et les collègues, tout en évoluant dans une structure qui valorise les initiatives et le sens du service.

Des opportunités pour grandir

Nous croyons en l’évolution de nos talents. Rejoindre la mairie, c’est accéder à des perspectives de carrière au sein d’une collectivité qui accompagne ses agents dans leur développement professionnel, que ce soit par des formations adaptées ou des possibilités d’évolution interne.

Une mission qui a du sens

Participez à des projets qui transforment le quotidien des Gervaisiens : crèches, écoles, espaces culturels ou aménagements urbains, chaque mission contribue à faire du Pré Saint‑Gervais un lieu où il fait bon vivre. Votre travail a un impact direct sur la qualité de vie de nos habitants.

Diversité et solidarité au cœur de nos valeurs

Reflet de la richesse de notre commune, notre équipe s’enrichit de profils variés, unis par un même engagement pour l’équité et la proximité. Nous favorisons un climat inclusif où chacun trouve sa place, au service d’une communauté diverse et solidaire.

Un équilibre au quotidien

Nous valorisons le bien‑être de nos agents avec des conditions de travail pensées pour durer : une organisation qui laisse place à la flexibilité quand c’est possible, et un esprit d’équipe qui fait la force de notre collectivité.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par l’ambition de piloter les équilibres financiers d’une collectivité engagée et que vous aspirez à donner du sens à chaque ligne comptable, alors ce poste de coordinateur budgétaire et comptable est bien plus qu’un emploi. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c’est une surprise, retrouvez‑vous en images :

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• Découvrez nos locaux : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-ville-du-pre-saint-gervais / portals / workplace
• Enfin découvrez la ville : https : / / jobpublic.fr / company / emploi-ville-du-pre-saint-gervais / portals / presentation

Requirements

Vos compétences utiles :

Vous êtes docteur en médecine avec une spécialisation ou une qualification en santé du jeune enfant, ou bien vous êtes diplômé

• e d’État puériculteur
• rice ou infirmier
• ère avec au moins trois ans d’expérience auprès de jeunes enfants. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation médico‑psychosociales. Vous connaissez le développement physique et psychique de l’enfant et la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous avez des connaissances en pédiatrie et une maîtrise des actes infirmiers si votre profil est infirmierère. Vous faites preuve de disponibilité, de déontologie et du respect du secret médical. Vous savez écouter, expliquer et rassurer. Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vos interventions se veulent pratiques et bienveillantes. Le poste s’exerce sur une base de 100 heures annuelles à répartir entre les deux EAJE. Les plages horaires et l’organisation seront précisées lors de l’entretien pour s’accorder au fonctionnement des crèches.

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !