Référent RSA (H/F)

LSI; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

CSE

Ordinateur portable

Résumé du poste

LSI recherche un référent RSA pour accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA au sein de la structure à Lille. Vous identifierez les freins à l'emploi, établirez des bilans et proposerez des actions de formation et d'orientation adaptées.

Le poste, en CDD de 12 mois, prévoit des missions d'accompagnement vers l'emploi, la mise en relation avec les partenaires (PE, PLIE, Missions Locales) et la traçabilité des parcours. Salaire brut mensuel attractif et conditions de travail conformes.

Qualifications

• Expérience minimum: 24 mois indispensable dans l'insertion professionnelle.
• Compétences en accueil, orientation et accompagnement.
• Capacité à concevoir et animer des entretiens (individuels/collectifs).
• Maîtrise des démarches et montages de dossiers de formation.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires RSA.
• Identifier les freins à l'emploi et analyser les problématiques.
• Conseiller sur l'emploi et sur les formations à entreprendre.
• Proposer les montages des dossiers et les actions de formation.
• Informer sur les données administratives et le marché du travail.
• Garantir la traçabilité de l'accompagnement et le suivi.

Connaissances

Accompagnement socio-pro

Diagnostic prosocial

Orientation formation

Prospection partenaires

Relation client

Description du poste

Afin d'accompagner les bénéficiaires du RSA sur son plateau intégré. LSI recherche son/sa référente RSA :- Assure la fonction d'accompagnement socio-professionnel des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;- Identifie les freins à l'emploi et analyse les problématiques, établit des bilans des acquis personnels et professionnels (accompagnement social et accompagnement professionnel) ;- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur l'emploi (transferts des compétences, mises en relation, coaching .) ;- Conseille les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure, sur les formations à entreprendre (conversion, orientation, itinéraires professionnels, stages, systèmes de rémunération, débouchés métiers etc. .) ;- Propose les montages des dossiers des actions de formations (analyse des besoins, choix des OF, recherche de financements etc. .) au profit des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;- Propose les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration de plans d'actions (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation vers l'emploi) ;- Informe les personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure sur les données administratives sociologiques et socio-économiques du marché de l'emploi (circuits administratifs, aspects règlementaires, marchés du travail, offres d'emploi, métiers en tension, dispositifs de formation etc. .) ;- Est garant de la traçabilité de l'accompagnement et du suivi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure et de sa gestion avec les partenaires ;- Assure la mission d'accompagnement vers l'emploi des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;Dans le cadre du suivi individualisé, le CIP propose à chaque personne bénéficiaire du RSA accueillie au sein de la structure une formation, un suivi et un accompagnement adaptés à ses besoins ;- Coordonne chaque étape, définit les projets depuis l'accueil, propose des mises en relation entre l'offre et la demande des emplois à pourvoir avec les partenaires locaux (PE, PLIE, Missions Locales etc. .) ;- Prospecte les emplois dans les entreprises, effectue le montage et la coordination des actions collectives mises en œuvre au bénéfice des personnes bénéficiaires du RSA accueillies au sein de la structure ;

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2300.0 Euros
• Téléphone mobile
• CSE
• Ordinateur portable

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
• Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Prospecter des employeurs

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.