Référent RSA — Accompagnement Social & Insertion

AVSEA

Remiremont

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EUR 26 000 - 38 000

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Résumé du poste

AVSEA recherche un Référent RSA (F/H) pour le Service de Solidarité Active (2SA) dans les Vosges. Le poste est dédié à l’accompagnement social et à l’élaboration des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.

Vous assurez l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi du Contrat d’Engagement Réciproque (CER), avec un portefeuille d’environ 50 bénéficiaires, en favorisant l’autonomie et le lien social local.

Qualifications

  • Diplôme en travail social exigé et expérience d’au moins 1 an dans l’insertion ou l’action sociale.
  • Bonnes connaissances des politiques publiques et dispositifs d’intervention sociale.
  • Capacité à concevoir et piloter un projet d’accompagnement social.

Responsabilités

  • Instaurer une relation de confiance favorisant l’engagement du bénéficiaire dans une dynamique d’insertion.
  • Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d’agir.
  • Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions.
  • Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle.
  • Élaborer et suivre un plan d’accompagnement personnalisé et présentation au Conseil Départemental pour validation.
  • Faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs de droit commun.
  • Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d’insertion et rappeler les obligations liées au dispositif RSA.

Connaissances

Écoute active
Analyse & diagnostic
Reporting

Formation

Diplôme en travail social

Outils

Bureautique

Description du poste

AVSEA recherche un Référent RSA (F/H) pour le Service de Solidarité Active (2SA) dans les Vosges. Le poste est dédié à l’accompagnement social et à l’élaboration des parcours d’insertion des bénéficiaires du RSA.

Vous assurez l’élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi du Contrat d’Engagement Réciproque (CER), avec un portefeuille d’environ 50 bénéficiaires, en favorisant l’autonomie et le lien social local.

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