Référent ressources (H/F)

DEPARTEMENT DU FINISTERE; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans le Finistère recrute un référent ressources (H/F) pour encadrer une équipe et améliorer les conditions d'accueil des mineurs au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille. Le poste requiert des compétences en comptabilité et coordination d'équipe. CDD de 36 mois. Déplacements fréquents. Salaire selon grille indiciaire et avantages tels qu'indemnité transports et ordinateur portable.

Prestations

Indemnité transports

Ordinateur portable

Salaire suivant grille indiciaire

Qualifications

• Appétence pour les fonctions comptables et pour la coordination d'équipe.
• Rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
• Capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Encadrer les personnels administratifs et des services généraux.
• Assurer les fonctions de mandataire de la régie.
• Veiller au plan de maîtrise sanitaire.
• Organiser l'entretien des locaux et du linge.
• Coordonner les actions de sécurité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Comptabilité générale

Etablir des déclarations fiscales et sociales

Fiscalité

Piloter une activité

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200MJMK
Référent ressources (H/F)

Le Département du Finistère recrute pour le centre départemental de l'enfance et de la famille.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un service du département rattaché au pôle accueil de la Direction de l'Enfance et de la Famille. Son action s'inscrit dans le cadre des orientations fixées par l'assemblée départementale en faveur de l'enfance, de la famille et de la jeunesse.D'une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat et en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.Le CDEF est composé de cinq unités : Le Stangalard et le centre parental à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St Martin des champs et le Pôle accueil et accompagnement spécifique (PAAS) à Châteaulin.Les missions générales du CDEF sont l'accueil, l'observation, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des personnes accueillies dans le cadre de leur placement.Descriptif de l'emploi :Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, le référent ressources participe à la mission générale du CDEF, orientée vers la mise en conformité et l'amélioration des conditions matérielles d'accueil des mineurs confiés.Le référent ressources de Brest encadre 4 secrétaires, 2 agents de maintenance, 3 cuisiniers et 1 agent d'entretien des locaux exerçant sur 2 sites voisins (le Centre Parental et l'Unité enfance de Brest).Ses missions principales :Assurer l'encadrement des personnels administratifs et des services générauxAssurer les fonctions de mandataire de la régie (dépenses et recettes)Mettre en place et veiller au plan de maîtrise sanitaireAssurer l'organisation de l'entretien des locaux et du lingeOrganiser la mise en œuvre des travaux réalisés en interne, et coordonner les actions de sécuritéRecenser et suivre les demandes d'investissementsProfil recherché :Vous avez une appétence pour les fonctions comptables et pour la coordination d'équipe ainsi que des capacités rédactionnelles.La rigueur, l'autonomie, l'aisance relationnelle et un réel sens du travail en équipe vous permettront de réussir sur cette fonction.Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au corps des adjoints des cadres hospitaliers.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Salaire suivant grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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