Référent / Référente technique de micro-crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Référent technique pour une micro-crèche à Paris. Le candidat devra accompagner les familles, manage l'équipe et assurer un cadre sain pour les enfants. Un diplôme d’auxiliaire de puériculture est requis. Le poste est en CDI, avec une rémunération de 2700€ brut par mois et des avantages tels que des tickets restaurant et RTT.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT, jusqu'à 12 jours

Primes d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise

Dispositif 1% logement

Formation personnalisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation comme auxiliaire de puériculture indispensable.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 198YKWH - Référent / Référente technique de micro-crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ? Vous avez déjà exercé en tant que référent/e technique de micro-crèche ? Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire Babilou, située à Paris 17.

Cadre, CDI, temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant. Rémunération à partir de 2700€ brut mensuel.

Avantages :

• Tickets Restaurant
• RTT, jusqu'à 12 jours
• Primes : ancienneté, anniversaire
• Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours)
• Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions
• Transport : remboursement à hauteur de 60%
• Mutuelle d'entreprise
• Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat et la mobilité logement
• Assistance sociale gratuite
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne
• Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences...)
• Accompagnement à la prise de fonction

Le fonctionnement de la crèche :

• Horaires : lundi au vendredi, de 8h à 19h
• Micro-crèche de 12 berceaux
• Environnement accueillant
• Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.

Vos principales missions :

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale
• Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire
• Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations…)

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :

• Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
• Contenus enrichissants
• Conseils personnalisés pour réussir votre entretien

Envoyez votre candidature dès maintenant !

Type de contrat: CDI

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - auxiliaire de puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Psychologie de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

D'autres offres peuvent vous intéresser :