Référent / Référente Handicap

H

Ars-Laquenexy

On-site

EUR 34,000 - 42,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

Salle de sport 24/7

Parking gratuit

Restauration sur site

Job summary

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recherche un(e) référent(e) handicap pour piloter la politique handicap sur le CHR et au sein du GHT Nord Lorraine. Vous assurez la mise en uvre et l'évaluation des actions auprès des interlocuteurs internes et externes, en lien avec les ressources humaines.

Vous travaillez en proximité du service des ressources humaines, et vous appuyez votre action sur une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser

Qualifications

Niveau Bac +3 minimum ou expérience professionnelle équivalente.
Connaissance de la réglementation handicap et des dispositifs d'aides (FIPHFP).
Connaissance des différents types de handicap et problématiques associées.
Maîtriser les outils informatiques et savoir rédiger des rapports.
Capacité à concevoir et suivre un budget.

Responsibilities

Mise en œuvre de la politique handicap et suivi du cadre FIPHFP.
Coordination de l'équipe sociale de territoire et partenaires GHT.
Accompagner les agents en situation de handicap et suivre leur insertion.
Élaborer et suivre le dossier RQTH et les aménagements du poste.
Conduire des entretiens et piloter des projets liés au handicap.

Skills

Rédiger et restituer à l'oral

Conduire un projet

Gérer le budget

Maîtriser l'outil informatique

Mobiliser les acteurs locaux

Education

Bac+3 minimum ou équivalence

Job description

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

Le poste :

Objectifs généraux du poste : La/le référent(e) handicap est la personne ressource au sein de l'établissement en matière de handicap. Elle/Il est en charge de la mise en uvre et de l'évaluation de la politique handicap du CHR Metz-Thionville. La transversalité de sa fonction le conduit à s'adresser à de nombreux interlocuteurs tant en interne qu'a l'externe. Le plus souvent, elle/il travail(le) en proximité du service des ressources humaines. A l'aise dans la relation d'aide individuelle et l'animation de dynamiques collectives, la/le référent handicap s'appuie sur une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser l'insertion, le maintien et la formation des personnes en situation de handicap.

Dimension GHT :

La/le référent(e) handicap contribue à la coordination et le suivi de la politique handicap à l'échelle du GHT, en lien avec les référents handicap des différents établissements (CH Briey, CH Boulay, EPDS Gorze, EHPAD Creutzwald, GCS Restauration et Blanchisserie.) La/le référent(e) apporte son expertise afin de favoriser une approche coordonnée et harmonisée des actions en faveur du handicap au sein du GHT

Ses missions :

Mise en uvre de la politique handicap définie dans la cadre de la convention avec le FIPHFP et assurer son évolution :

Développer et mettre en uvre le plan d'actions défini dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP ;
Construire des outils de suivi et les mettre en uvre ;
Réaliser le bilan et l'évaluation de la politique handicap.

Coordination équipe sociale de territoire :

Assurer la coordination de l'équipe sociale de territoire, composée de l'assistante sociale, du psychologue du travail, de l'ergonome ;
Assurer la coordination de l'activité de l'équipe auprès des professionnels du GHT Nord Lorraine, du GCS Restauration et du GCS Blanchisserie ;

Accompagnement des personnes en situation de handicap :