Référent / Référente essais et mise en service

Artelia; Salives; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Artelia recherche un Référent essais et mise en service pour accompagner un projet industriel majeur. Vous piloterez les essais et organiserez les validations tout en assurant la traçabilité et la collaboration transverse avec BE, fournisseurs et clients.

Le poste nécessite une expertise en essais/mise en service sur des systèmes mécaniques et automatisés, avec un esprit structuré et un leadership naturel. Déplacements occasionnels en France et travail en mode hybride.

Qualifications

• Expérience confirmée en essais, mise en service et FAT/SAT sur systèmes mécaniques et automatisés.
• Lecture de plans et schémas, maîtrise des architectures.
• Gestion d’écarts et conformité.
• Relation client/fournisseur et sens du leadership.
• Autonomie, anticipation et sens de l’organisation.
• Esprit structuré et capacité à formaliser un cadre.

Responsibilities

• Préparer et structurer les essais.
• Contribuer à la définition et à la préparation des plans d’essais.
• Rédiger / vérifier les procédures d’essais, check-lists, protocoles FAT/SAT et plans de tests.
• Participer aux essais usine des sous‑systèmes.
• Planifier, organiser et piloter les essais en atelier et sur site.
• Coordonner les acteurs (internes, fournisseurs, clients).
• Être l’interlocuteur technique de référence auprès des parties prenantes.
• Assurer une traçabilité complète : PV, enregistrements, gestion des écarts, conformité.
• Analyser les résultats et recommander les actions correctives.
• Capitaliser le retour d’expérience pour structurer une méthode interne.
• Standardiser outils, documents et protocoles pour les futurs projets.
• Former et acculturer les équipes internes aux bonnes pratiques essais & MES.

Skills

Essais et mise en service

FAT/SAT

Systèmes mécaniques

Automatisés complexes

Lecture de plans

Schémas et architectures

Gestion d’écarts

Relation client/fournisseur

Leadership

Autonomie

Organisation

Esprit structuré

Education

Bac +3 mécanique

Spécialisation nucléaire / électrotechnique

Job description

Référent / Référente essais et mise en service

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’industrieetde lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Votre équipe:

Au sein de la Division Grands Projets et Systèmes Complexes, nous concevons et réalisons des projets industriels complexes : laboratoires, centres R&D, lignes industrielles, installations nucléaires… Nos équipes interviennent en maîtrise d’œuvre, AMO et clés en main.

Dans le cadre d’un projet majeur nécessitant une phase d’essais exigeante, nous créons un poste de Référent Essais & Mise en Service.
L’objectif : structurer, piloter et professionnaliser la fonction essais / validation / mise en service sur ce projet et sur les projets clés en main à venir.

Vous jouerez un rôle transversal, au cœur des interactions entre :

• Chefs de projets,
• BE mécanique & automatisme,
• Fournisseurs,

Ce poste représente un fort enjeu de coordination technique, maîtrise des délais et qualité.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle Essais → Validation → Mise en service :

- Préparation & structuration des essais

• Contribuer à la définition et à la préparation des plans d’essais.
• Rédiger / vérifier les procédures d’essais, check-lists, protocoles FAT/SAT et plans de tests.
• Participer aux essais usine des sous‑systèmes.

- Pilotage opérationnel

• Planifier, organiser et piloter les essais en atelier et sur site.
• Coordonner les acteurs (internes, fournisseurs, clients).
• Être l’interlocuteur technique de référence auprès des parties prenantes.

- Exécution & analyse

• Assurer une traçabilité complète : PV, enregistrements, gestion des écarts, conformité.
• Analyser les résultats et recommander les actions correctives.

- Capitalisation & montée en compétence interne

• Capitaliser le retour d’expérience pour structurer une méthode interne.
• Standardiser outils, documents et protocoles pour les futurs projets.
• Former et acculturer les équipes internes aux bonnes pratiques essais & MES.

Compétences techniques recherchées

• Expérience confirmée en :
  • essais, mise en service, qualification, FAT/SAT,
  • systèmes mécaniques et automatisés complexes (machines spéciales, lignes industrielles, nucléaire ou environnements comparables).
• Lecture de plans, schémas et architectures.
• Gestion d’écarts et maîtrise de la conformité.
• Relation client / fournisseur.
• Leadership naturel et assertivité.
• Autonomie, anticipation, capacité d’organisation.
• Esprit structuré, capacité à formaliser et à tenir un cadre.

Formation & expérience

• Bac +3 mécanique, généraliste ou équivalent.
• Une spécialisation en nucléaire, électrotechnique, instrumentation ou génie industriel est un plus.
• Minimum 5 ans d’expérience dans les essais ou la mise en service d’installations techniques.

Contraintes & conditions

• Déplacements occasionnels en France.
• Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels.
  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
  • Echange téléphonique RH
  • Entretien avec unmanageropérationnel
  • Entretien avecun recruteur

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