Responsable des Essais Mécanique F/H

Orano; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement

Santé prévoyance

Télétravail avantageux

Résumé du poste

Orano, situé à Cherbourg-en-Cotentin, recherche un professionnel avec minimum 10 ans d’expérience dans la mise en service d’installations nucléaires. Vous jouerez un rôle stratégique dans la validation des systèmes mécaniques et garantirez la réussite des essais et la mise en service des installations.

Idéalement diplômé en Génie mécanique, vous devez posséder un leadership solide, faire preuve de réactivité et d’initiative sur le terrain, et maîtriser l'anglais pour interagir dans un environnement international.

De nombreux avantages sont offerts, y compris un package de rémunération complet et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en mise en service d’installations dans le secteur nucléaire.
• Aisance avec la lecture et l’interprétation de documents d’essais.

Responsabilités

• Piloter et garantir la réussite des essais mécaniques.
• Préparer la documentation pour la réalisation des essais.
• Assurer la mise en service en respectant les exigences de sûreté.
• Coordonner les équipes dédiées aux essais.
• Élaborer et suivre le planning des essais.

Connaissances

Leadership

Réactivité

Rigueur

Gestion des priorités

Anglais opérationnel

Formation

Formation en Génie mécanique

Description du poste

Description

Basé(e) sur l'établissement Orano La Hague, vous jouerez un rôle stratégique dans la validation des systèmes mécaniques (pont de distribution, machines spéciales, etc.), contribuant ainsi directement à des projets essentiels pour le traitement des déchets et la maintenance des installations nucléaires.

Votre mission : garantir la réussite des essais et la mise en service des installations

• Intervenir à l’étape finale des projets pour valider techniquement les installations construites.
• Garantir la conformité aux critères techniques et assurer que l’installation est prête à être livrée à l’exploitant.

Un travail de diagnostic et d’optimisation

• Analyse, dépannage et recherche de solutions, non développement d’application pure.
• Collaboration avec les équipes dédiées aux études pour assurer les corrections et optimisations requises.

Vos responsabilités

• Piloter et garantir la réussite des essais mécaniques.
• Assurer la préparation documentaire pour la réalisation des essais.
• Assurer la mise en service en respectant les exigences de sûreté et de performance.
• Coordonner les équipes dédiées aux essais, de la préparation au retour d’expérience.
• Élaborer et suivre le planning des essais, optimiser les ressources humaines et matérielles.
• Collaborer en synergie avec chefs de chantier, coordinateurs d’études et autres acteurs clés.
• Assurer la bonne application des procédures sûreté, hygiène et sécurité.

Évolution et perspectives

• Perspectives d’évolution vers un poste de Chef de Groupe Essais ou d’autres opportunités au sein du groupe.
• Immersion au sein d’une équipe engagée et innovante dans un cadre de travail stimulant.

Profil souhaité

Expérience & Compétences Techniques

• Minimum 10 ans d’expérience en mise en service d’installations, idéalement dans le secteur nucléaire.
• Formation en Génie mécanique, idéalement en ingénierie.
• Aisance avec la lecture et l’interprétation de documents d’essais.

Vos atouts pour réussir

• Leadership : aptitude à encadrer et motiver une équipe.
• Réactivité et esprit d’initiative face aux problématiques de terrain.
• Rigueur et organisation, excellente gestion des priorités.
• Anglais opérationnel pour interagir dans un environnement international.

Avantages

• Package de rémunération complet selon la nature de votre contrat : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE.
• Accompagnement financier possible pour déménagement et installation en cas de mobilité géographique.
• Parcours d’intégration individualisés.
• Postes évolutifs et perspectives de parcours professionnels.
• Entreprise apprenante : écoles des métiers, école du management, plateformes digitales, co-développement.
• Accords de télétravail avantageux.
• Environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.