RÉFÉRENT QUALITÉ B TIMENT (H/F)

EHPAD RESIDENCE LA CLAIRIERE; Le Mené; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

EHPAD RESIDENCE LA CLAIRIERE recherche un référent maintenance pour assurer la maintenance des bâtiments et des matériels sur deux sites distants de 10 km. Poste en CDD de 3 mois avec prise de poste courant décembre et possibilité d’évolution.

Vous conduirez les actions de sécurité et de maintenance, encadrerez une équipe, et assurerez la veille réglementaire et le suivi des formations incendie/SSI. 35 h/semaine, travail en journée.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation ERP (Établissement Recevant du Public).
• Gestion bâtimentaire et maintenance polyvalente.
• Maîtrise des outils informatiques; conception et évaluation des outils de travail.

Responsabilités

• Maintien et suivi des maintenances (contrats, contrôles) des matériels et bâtiments.
• Surveillance et sécurisation des interventions des entreprises extérieures.
• Suivi des rapports d’interventions et mise à jour des registres de sécurité.
• Réalisation des fiches de poste, plannings et évaluation des agents de maintenance.

Connaissances

Réglement ERP

Gestion bâtimentaire

Informatique GAMMEO

Conception et évaluation outils

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Savoir-être professionnels

Outils

GAMMEO

Description du poste

Le CCAS du Mené emploie 120 agents.Le CCAS gère deux EHPAD (66 et 70 résidents), un Pôle restauration (240 000 repas/an) et un Centre de Santé polyvalent.Le référent qualité-bâtiment met en œuvre par des actions et des interventions la politique de sécurité et de maintenance des établissements.Relations hiérarchiques : le référent qualité-bâtiment exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice du CCAS et encadre les agents de maintenanceRelations fonctionnelles : le référent qualité-bâtiment travaille en collaboration avec les infirmières coordonnatrices, la gestionnaire des cuisines, les secrétaires d'accueil, la responsable hébergement et plus généralement avec l'ensemble des agents du CCASRelations externes : le référent qualité-bâtiment est susceptible d'entretenir des relations avec les services de la DDPP, les services de Terre Armor Habitat, les prestataires techniques, les organismes de contrôle, les partenaires commerciauxMissions principales:MaintenanceSuivre les maintenances (contrats, contrôles périodiques, .) des matériels et des bâtimentsSurveillance et sécurisation des interventions des entreprises extérieuresSuivi des rapports d'interventions, mise à jour des registres de sécuritéPréparation des Commissions de SécuritéSuivi des formations incendie/SSI/habilitations électriquesSuivi de chantierEncadrementRéalisation des fiches de poste, des plannings et de l'évaluation des agents de maintenanceMissions secondaires :Assurer une veille réglementaire (évolution de la réglementation, .)Participer aux réunions de servicesParticiper aux démarches commercialesCompétences :Connaissance de la réglementation des ERP (Établissement Recevant du Public)Connaissances de la gestion bâtimentaireMaîtrise de l'informatique (logiciel GAMMEO)Conception, analyse et évaluation des outilsCapacité à travailler en équipe et à animer un réseauRigueur et organisationSavoir-être :Respect du cadre institutionnelBon sensRigueur et organisationPolyvalenceQualités relationnellesBienveillance et respectConditions d'exercice :35 h/semaine, horaires réguliers, travail sur deux sites ( distants de 10 km)CDD 3 mois avec prise de poste courant décembre et contrat évolutif

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Connaissances bâtiment IMPERATIF

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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