Référent protection enfance - Contrat de projet (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL; Saumur; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Complémentaire santé

CSE

Plan de mobilité

Résumé du poste

Le Département de Maine-et-Loire recrute un Référent protection de l'Enfance en contrat de projet (H/F) à Saumur pour une durée d'un an. Vous élaborerez et suivrez le Projet Pour l'Enfant (PPE) et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.

Vos missions incluent la rédaction de rapports et l'animation des réunions PPE, tout en assurant l'accueil et l'accompagnement adapté des enfants confiés et leurs familles.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour travailler dans la protection de l'enfance.
• Expérience dans la protection de l'enfance ou accompagnement éducatif souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures relatives à la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Élaborer, conduire et évaluer le PPE en lien avec l'équipe et partenaires.
• Rédiger rapports d'évolution et d'incident pour les magistrats.
• Animer les réunions et garantir les rencontres entre l'enfant et ses parents.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Travail équipe

Formation

Diplôme d'État d'assistant socio-éducatif

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

SOLIS TSE

Easyfolder

Word

Outlook

Description du poste

Offre n° 214MPCL
Référent protection enfance - Contrat de projet (H/F)

DescriptionLe Département de Maine-et-Loire recrute en contrat de projet - 1 an, un-e Référent-e Protection de l'Enfance pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des enfants confiés par mesure judiciaire ou administrative, ainsi que de leurs familles.Ce poste, basé à Saumur, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement éducatif, de coordination et de suivi des projets individualisés pour chaque enfant (Projet Pour l'Enfant - PPE).MissionsVos missions principales :Élaborer, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les assistants familiaux et les partenaires institutionnels.Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident à destination des magistrats.Animer les réunions de bilan et les temps clés du PPE, en associant tous les acteurs concernés (assistants familiaux, familles, partenaires).Garantir le respect des modalités de rencontre entre l'enfant et ses parents, conformément aux décisions judiciaires.Représenter le service lors des audiences et proposer des actions collectives à destination des familles et des accueillants familiaux.Collaborer avec les assistants familiaux pour assurer un accueil adapté et bienveillant de l'enfant.Participer à l'orientation des enfants vers les structures adaptées (MDPH, établissements spécialisés, etc.) en lien avec les titulaires de l'autorité parentale.ProfilFormation et expérience :Diplôme d'État de puériculteur-rice, assistant-e de service social, éducateur-rice de jeunes enfants, moniteur-rice-éducateur-rice, infirmier.ièreExpérience significative dans la protection de l'enfance, l'accompagnement éducatif ou le travail social, idéalement en collectivité territoriale ou en milieu associatif.Compétences et savoir-faire :Maîtrise de la législation et des procédures relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et au statut des assistants familiaux.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.Connaissance des outils bureautiques (Word, Outlook) et des logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).Sens de l'écoute, de l'empathie et de la médiation, avec une posture professionnelle adaptée aux situations complexes.Qualités personnelles :Rigueur, adaptabilité et réactivité.Engagement pour les valeurs de protection de l'enfance, d'égalité et de non-discrimination.Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.Informations complémentairesAvantages :tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).Flexibilité25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravailDécouvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon la grille indiciaire d'assistant socio-éducatif

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Travailler pour le Département de Maine-et-Loire, c'est exercer un métier utile au service de tous, dans une collectivité à taille humaine. Plus de 100 métiers, un cadre de travail bienveillant, un vrai équilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail), un accompagnement à l'évolution, et un territoire attractif. Le tout dans une organisation moderne, innovante et porteuse de sens. Rejoignez-nous et construisez un avenir à impact positif !

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