Contrat de projet 1 an - Conseiller.ère enfance en danger

Maine Et Loire; Angers; Hybride; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prévoyance

CNAS - Comité d'entreprise

Mobilité durable (transports) et vélo

Résumé du poste

Le Département du Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère enfance en danger pour rejoindre le Service Enfance en Danger. Vous gérerez les informations préoccupantes et apporterez un appui technique, tout en assurant une communication effective avec les acteurs en lien avec les mineurs.

Vous serez impliqué·e dans des décisions critiques, avec délégation de signature, et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer la protection et le suivi des enfants et des familles.

Qualifications

• Formation en travail social exigée ou expérience équivalente.
• Connaissance des dispositifs de l’ASE et du Conseil Départemental.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Gérer les situations urgentes liées au traitement des informations préoccupantes (IP).
• Apporter un appui technique aux équipes et partenaires.
• Participer à la communication avec les acteurs en lien avec les mineurs (écoles, centres de loisirs).
• Analyser les retours d’évaluation et prendre des décisions administratives et judiciaires selon les besoins.
• Contribuer aux groupes de travail et à l’amélioration des procédures et outils.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Diplomatie

Capacité à gérer des situations

Écoute active

Formation

Formation en travail social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le Département vous accompagne au quotidien

• Contrat de projet 1 an - Conseiller.ère enfance en danger

Contrat de projet 1 an - Conseiller.ère enfance en danger

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Enfance en Danger pour rejoindre le Service Enfance en Danger de la DGA PVS-DEF (Direction Générale Adjointe Parcours de Vie Solidaires – Direction Enfance Famille), basé à Angers.

Ce poste, en contrat de projet, est idéal pour des professionnel·le·s souhaitant contribuer activement à la protection de l’enfance. Vous serez en charge de gérer les situations urgentes liées au traitement des informations préoccupantes (IP), d’apporter un appui technique aux équipes internes et externes, et de participer à la communication externe avec les acteurs en lien avec les mineurs (écoles, centres de loisirs, etc.).

Sous la responsabilité du Chef du Service Enfance en Danger, vous aurez délégation de signature et serez responsable de la prise de décision dans des situations critiques, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Recueil et traitement des situations urgentes :

Recueillir les informations préoccupantes (IP) à traiter en urgence.
Analyser et filtrer les éléments de danger ou de risque de danger, puis :

• Envoyer en évaluation vers les équipes IP en qualifiant le délai (jour ouvré, 5 jours, 20 jours).
• Prendre des décisions sans évaluation préalable (signalement en enquête pénale, saisine du parquet pour les ordonnances de placement judiciaire, mesures éducatives judiciaires ou administratives, classement sans suite ou réorientation).
• Informer les signalants des suites données.

Analyse des retours d’évaluation et prise de décision :

Analyser les retours d’évaluation ou les rapports d’évolution pour :

• Prendre des décisions pour des mesures administratives (AED, AP) ou des courriers pour classement sans suite.
• Transmettre : les décisions d'action éducative à domicile aux responsables adjoint prévention des Maison départementales des solidarités ou du Département / les décisions d'accueil provisoire aux responsables adjoint administratifs du service protection de l'enfance.
• Saisir la plateforme d’orientation vers les lieux d’accueil du SPE ou la cellule Accueil Sans Délai pour la mise en œuvre des placements.
• Informer les suites apportées aux évaluations aux responsables d’équipe des IP et aux parents.
• Faire un retour aux signalants.

Activités secondaires :

Appui technique :

• Conseiller les professionnel·le·s internes et externes ainsi que les particuliers.
• Participer aux présentations du service auprès des partenaires externes.

Participation aux groupes de travail :

• Contribuer aux réflexions et recherches liées à ses missions.
• Participer au traitement de sujets transversaux (processus informatiques, statistiques, archivage, GED, etc.).
• Contribuer à la veille sur les pratiques socio-éducatives en lien avec le SPE, les MDS/MDD et les partenaires externes.
• Participer aux réunions, commissions et cellules avec les acteurs de la protection de l’enfance (CRIP, mise en œuvre d’actions et politiques de protection de l’enfance).

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir :

Une formation en travail social (diplôme validé) ou une expérience dans la protection de l’enfance (administrative ou juridique).
Des connaissances des dispositifs de l’ASE, de l’organisation du Conseil Départemental, et des aspects juridiques et sociaux liés à la protection de l’enfance.
Une maîtrise des outils bureautiques et des capacités rédactionnelles.

Qualités requises :

• Rigueur et autonomie pour organiser son travail.
• Esprit d’équipe et diplomatie pour travailler en partenariat.
• Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions.
• Écoute active et empathie pour comprendre les enjeux familiaux.

Informations complémentaires

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

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