N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
AGENOR Orly recherche un Référent Propreté (H/F) en CDI pour piloter les prestations de propreté dans l’aéroportuaire et manager les équipes sur le terrain.
Vous fédérez les équipes, organisez les plannings et assurez la satisfaction client tout en veillant au respect des protocoles QSE et des normes en vigueur.
Le terrain, le management et la relation client, c’est ton ADN ? Tu recherche un poste où ton expérience fait vraiment la différence ?AGENOR Orly recherche son futur(e) Référent Propreté (H/F) en CDI. Un(e) vrai(e) pro du secteur, avec une expérience dans l’aéroportuaire, prêt(e) à relever un nouveau challenge.Ta mission, si tu l’acceptes :Fédérer et faire grandir tes équipes sur le terrain, être leur pilier au quotidien.Orchestrer l’activité de A à Z : de la gestion des plannings à l'organisation parfaite des prestations.Être le visage d'AGENOR auprès de nos clients : tu développes la relation, garantis leur satisfaction et deviens leur interlocuteur de confiance.Incarner notre promesse de qualité : tu es le garant du respect des protocoles et des normes (QSE) sur tes chantiers.En bref, tu es le vrai patron de ton périmètre !Ce qu'on te propose :Un poste en CDI avec de l'autonomie et de vraies responsabilités.Un quotidien rythmé où aucune journée ne se ressemble.L'opportunité de rejoindre une équipe soudée et de contribuer directement à notre succès.Ce défi te parle ? Allons plus loin !Au-delà d'une certification ou d'un diplôme, votre personnalité fera la différence !Nous recherchons :Une expérience dans le secteur de la propreté et dans l'aéroportuaire en tant que chargé(e) de clientèle ou Manager propretéDes compétences dans la gestion d'équipe et de managementUn savoir être et une autonomie pour le poste tout en sachant travailler en équipeVous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de vivre l'aventure AGENOR ?
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires fixes
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail par roulement
Salaire