RÉFÉRENT •E PORTUAIRE, DE SÛRETÉ ET POLICE DES PORTS (29) - 14038

Région Bretagne; Brest; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un agent de sûreté pour les ports de Brest et Roscoff. Le candidat devra coordonner les actions de sûreté, superviser les infrastructures, et garantir la conformité aux normes de sécurité. Ce poste requiert une solide connaissance du domaine portuaire et un sens aigu de l’autorité. Les candidats idéalement posséderont des formations ASIP et feront preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un cadre de travail stimulant avec des horaires flexibles.

Prestations

Accès à la formation

Chèques vacances

Tickets restaurants

Participation au transport

Association sportive interne

Qualifications

• Maîtrise des normes de sécurité portuaire.
• Excellentes capacités de communication.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Coordonner les questions de sûreté sur le port.
• Assurer la surveillance des infrastructures portuaires.
• Évaluer et traiter les situations de sûreté.

Connaissances

Connaissance du domaine portuaire et maritime

Connaissance des problématiques de sûreté et sécurité

Connaissance des collectivités locales

Capacité à faire preuve d’autorité

Sens de l’organisation et rigueur

Qualités rédactionnelles et d’expression orale

Esprit d’initiative

Capacité de synthèse

Qualités relationnelles

Disponibilité, flexibilité, adaptabilité

Formation

Formation ASIP ou surveillant de port

Description du poste

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

L’antenne portuaire de Brest intervient sur dix ports dont la Région est propriétaire sur le département du Finistère : Brest, et les 9 ports transférés du CD 29 dans le cadre de la loi NOTRe en 2017 : Batz, Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien et Concarneau.

L’antenne est hiérarchiquement rattachée à la direction des ports (DP).

En lien avec la direction des ports, l’antenne portuaire exerce directement, ou par le moyen de la gestion déléguée (concession principalement), les missions relevant de la stratégie portuaire : mise en œuvre de la gouvernance, rôle d’architecte de solutions logistiques pour l’ensemble des activités exercées sur les places portuaires, intégrateur des ports dans leur environnement, gestion du domaine portuaire, maintenance, surveillance et développement du patrimoine des infrastructures et des bâtiments et exercice des missions régaliennes (rôle opérationnel d’autorité portuaire et de police sur les ports concernés). Elle intègre également sur les places portuaires certains enjeux portés par la DIMER (enjeux maritimes globaux et filières), la DITMO (transport maritime), la DIRECO (dimension économique des activités portuaires).

Afin d’assurer, sur ces places portuaires, la police et le suivi régulier des sites, il existe au sein de l’antenne de la direction des ports, une fonction de référent portuaire, interface opérationnelle entre l’autorité portuaire, chargée de police, et les usagers du port, les collectivités locales, l’Etat et les autres administrations, mais également acteur de la surveillance régulière des ouvrages portuaires, du respect de l’environnement, du contrôle des espaces concédés.

Le présent poste est celui d’agent

• e de sûreté du port pour les ports de Brest et Roscoff-Bloscon et de référent (e) portuaire pour ces mêmes ports ainsi que ceux de Batz, Roscoff-Vieux-port, et de Concarneau.

Afin d’assurer une continuité de service, il-elle peut être amené(e) à assurer des fonctions de référent portuaire sur l’ensemble des dix ports gérés par l’Antenne Portuaire de Brest, en binôme avec le Référent Portuaire.

Conformément aux dispositions du Code des transports, l’Autorité Portuaire désigne parmi le personnel placé sous son autorité, un agent de sûreté (ASP) « chargé de mettre en œuvre le plan de sûreté du port (PSP). L’agent de sûreté travaille en collaboration avec les agents de sûreté des installations portuaires afin de coordonner la mise en œuvre du plan de sûreté du port avec celle des plans de sûreté des installations portuaires » (code des transports article R 5332-22). Il collabore avec la chargée de sûreté et de sécurité portuaire de la Direction des Ports (SP3E), référente des métiers de la sûreté et animatrice du réseau ASP.

La désignation de cet agent et de son suppléant, suivant arrêté du Président du Conseil Régional, est subordonnée à la possession d’un agrément, délivré par le représentant de l’Etat dans le département et d’un certificat d’aptitude (après stage de formation à la sûreté).

Au sein de la direction des Ports, le service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) assure une fonction d’expertise métier auprès des antennes portuaires qui représentent l’Autorité portuaire et l’Autorité concédante sur le terrain, ainsi qu’auprès des autres services de la direction :

• Missions relatives à l’expertise métier « économie et prospective »
• Missions relatives à l’expertise métier « exploitation et environnement »
• Missions relatives à l’énergie.

En raison du risque humain, financier, juridique, et médiatique, la Direction des Ports mobilise une capacité d’expertise très spécifique et opérationnelle en matière de sûreté et sécurité tant portuaire qu’aéroportuaire.

Par ailleurs, afin d’assurer, sur ces places portuaires, la police et le suivi régulier des sites, il

• elle assume au sein de l’antenne une fonction de référent portuaire, interface opérationnelle entre l’autorité portuaire, chargée de police, et les usagers du port, les collectivités locales, l’Etat et les autres administrations, mais également acteur de la surveillance continue des ouvrages portuaires, du contrôle des espaces concédés et du respect de l’environnement

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

• e de sûreté du port. Il
• elle assume la coordination des questions de sûreté sur la place portuaire, avec l’ensemble des interlocuteurs concernés. Il
• elle est appuyé.e par la Chargée de Sûreté et de Sécurité portuaire (SP3E / DP), référente pour les « Métiers de la sûreté portuaire», et qui est responsable de l’animation du réseau des ASP.
• Assurer la tenue du registre de sûreté
• Participer à la rédaction des Plans de sûreté Portuaire en lien avec la Chargée de sûreté et sécurité portuaire (SP3E)
• Participer aux audits de contrôle menés par l'Etat sur l’ensemble du port, y compris sur les Installations Portuaires (dans ce dernier cas, seulement aux réunions d’ouverture et / ou de clôture)
• Disposer des comptes rendus de la société de gardiennage (mensuels au niveau 1 et quotidiens aux niveaux 2 et 3)
• Organiser des entraînements trimestriels concernant la mise en œuvre du plan
• Participer à l’organisation des travaux touchant la sûreté sur le port et émet un avis sur les conditions de sûreté (y compris sur les installations portuaires)
• Participer également aux inspections européennes menées sur le port par les auditeurs européens
• Emettre un avis sur les Plans de sûreté des installations portuaires (PSIP) et établit un tableau de suivi des échéances des PSIP
• Disposer des comptes rendus des exercices et entraînements réalisés au niveau des Installations Portuaires et des audits internes des PSIP
• Disposer des informations relatives aux retours d’expérience suite aux incidents de sûreté sur les Installations Portuaires
• Assurer le relais de la veille documentaire ISPS / sûreté et sa diffusion, et vérifie que les messages d’alerte ISPS et VIGIPIRATE parviennent à tous les acteurs sûreté du port
• Organiser des réunions de concertation, (trimestrielles au niveau 1, hebdomadaires au niveau 2 et quotidiennes au niveau 3)
• Diffuser aux ASIP les modalités de contrôle (communication des taux) pour les accès dans les ZAR, (notifié par le représentant de l’Etat dans le département)
• Préparer et organiser le déroulement d’exercices communs avec les ASIP, assistés par le Pôle sûreté sécurité et qualité de la Région Bretagne
• Etre le
• la référent
• e pour toutes les questions de sûreté portuaire relatives aux évènements et travaux réalisés sur le port, qu'ils soient pilotés en interne ou par des intervenants extérieurs.
• Contribuer à l’élaboration des règlements portuaires en lien avec le(a) chargé(e) sûreté-sécurité du SP3E
• Veiller au respect par les usagers des règlements généraux et particuliers relatifs à la police et à l’exploitation portuaire,
• Constater les infractions en matière d’occupation du domaine, de dégradation sur les ouvrages et de respect de l’environnement,
• Rédiger les rapports, constats et procès-verbaux, et contribue à traiter les situations particulières (épaves…) en lien avec les services de l’Etat et les maires et ce pour l’ensemble des ports régionaux finistériens.
• Contrôler l’état des sites, l’occupation, et les conditions de sécurité de l’exploitation (une à deux fois par mois minimum), et notifie les observations dans le registre correspondant
• Contribuer à la tenue des conseils portuaires, participe aux différentes instances de gouvernance
• Être l’interlocuteur de premier niveau des usagers, collectivités, administrations, des capitaineries Etat sur les ports concernés
• Contrôler les bonnes pratiques, détecte les anomalies environnementales et contribue à leur traitement, en lien avec le SP3E
• Contribuer à la rédaction des plans de collecte des déchets et résidus de cargaison
• L’agent
• e dépend directement de (n + 1) : Chef.fe du pôle exploitation-et développement exploitation et développement de l'antenne portuaire de Brest
• L’agent
• e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : néant
• Au sein de la Direction des ports : service de la Prospective, de l’Economie, de l’Environnement et de l’Exploitation, en premier lieu la chargée de sûreté et de sécurité portuaire (animation du réseau et référent métier).
• Au sein des DET : ASP membre du réseau régional sûreté
• Au sein de la collectivité :
• Service fonctionnel des transports
• La direction des transports et de la mobilité
• La DAJCP.
• La direction de la mer
• Partenaires extérieurs :
• Les concessionnaires des ports
• Les services de l’Etat : DML, DDTM 29, les services locaux le cas échéant.
• Les usagers (entreprises)

Lieu de travail : Brest - antenne portuaire.

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) : Déplacements réguliers sur le périmètre de compétences de l’antenne portuaire. Déplacements occasionnels en Région.

Suppléance : organisation des périodes de vacances avec les autres ASP et la Chargée de Sureté et de sécurité du SP3E / DP.

Dotation particulière : ordinateur portable. Téléphone portable.

Equipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Marie OPOCZYNSKI, Cheffe du pôle exploitation et développement de l'antenne portuaire de Brest

Compétences recherchées

Compétences

• Connaissance du domaine portuaire et maritime
• Connaissance des problématiques de sûreté et sécurité
• Connaissance des collectivités locales
• Capacité à faire preuve d’autorité
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale
• Esprit d’initiative
• Capacité de synthèse
• Qualités relationnelles
• Disponibilité, flexibilité, adaptabilité

Confidentialité : L’agent

• e de sûreté et référent
• e garantit la confidentialité des faits, informations et documents dont il elle a connaissance dans l’exercice de ses missions de sûreté, notamment de l’évaluation de sûreté du port et des parties sensibles du plan de sûreté.

Formation

Les formations ASIP (agent de sûreté des installations portuaires) et surveillant e de port seront nécessaires pour remplir les missions. La Région Bretagne prendra en charge le coût de ces formations.

Des agréments déjà obtenus seraient fortement appréciés.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...