REFERENT METHODES INDUSTRIALISATION DEVELOPPEMENT F/H

Daher; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique innovante cherche un Référent Méthodes Industrialisation pour rejoindre son équipe à Tarbes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'industrialisation et de la documentation technique, en veillant à respecter les délais et les budgets. Le candidat idéal a une formation technique équivalente à un Bac +2/3 et 5 ans d'expérience, idéalement en aéronautique. Opportunités d'évolution et avantages variés au sein de l'entreprise.

Prestations

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement

Couverture frais de santé avantageuse

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans le domaine.
• Expérience en industrie aéronautique est un atout.

Responsabilités

• Assurer le rôle de référent technique auprès de l’équipe projet.
• Participer aux projets d’industrialisation.
• Réaliser le chiffrage pour Remise à Appel d’Offre.
• Valider les dossiers de définition.
• Définir les processus opératoires de fabrication.

Connaissances

Compétences en génie mécanique

Capacité d'analyse de valeur

Collaboration

Formation

Bac +2/3 en génie mécanique, conception ou génie des matériaux

Description du poste

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

REFERENT METHODES INDUSTRIALISATION DEVELOPPEMENT F/H

Type de contrat: CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Au poste de Référent Méthodes Industrialisation F/H, sur notre site de Tarbes, avionneur, vous serez rattaché(e) au Chef du service Méthodes Industrialisation TBM. Vos missions sont d'assurer le rôle de référent technique sur son domaine de compétence auprès de l’équipe projet, participer aux projets d’industrialisation en développant le process et la documentation associée afin de respecter la qualité, le coût et en tenant les délais projet impartis.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Réaliser le chiffrage pour Remise à Appel d’Offre avec si besoin la proposition d’un planning (Coût Récurrent RC, Coût Non Récurrent NRC).
• Dans l’équipe multifonctionnelle, participer à la conception des produits et définir les process associés.
• Valider les dossiers de définition.
• Réaliser les nomenclatures et gammes pour les pré-approvisionnements et les approvisionnements.
• Définir les processus opératoires de fabrication et de contrôle, en accord avec les exigences techniques, qualité‑coûts‑délais, HSE, et le budget, définir le dossier de fabrication (instruction de fabrication / réparation et de contrôle).
• En collaboration avec le service qualité/contrôle, élaborer le dossier de contrôle et l’intégrer dans les systèmes documentaires.
• Définir, structurer, suivre et mettre à jour les articles, les gammes et nomenclatures dans le système d'informations.
• Participation à la validation des études des outillages.
• Transmettre les éléments techniques nécessaires à la fabrication des outillages (budget, délais…) au bureau d’études outillage ou au sous-traitant.
• Participer et organiser la fabrication des prototypes et en assurer la qualité.
• Déterminer et optimiser les temps de fabrication.
• Établir et suivre les coûts récurrents et non récurrents de l'industrialisation (RC / NRC) et mener les plans d’actions pour converger vers les objectifs du projet en termes de coûts, sécurité et d’ergonomie.
• Assurer un soutien technique à la production et aux partenaires, sur la période de développement et pendant la mise en œuvre de modifications.
>Résoudre les problèmes techniques en étant force de proposition, et intervenir sur les avis qualité.
• Participer aux analyses de la valeur et AMDEC produit/process et proposer des améliorations de processus ou des outillages (calcul de temps de production, veille de nouvelles technologies et méthodes).
• Participer à la définition de l'implantation par poste de travail pour une adéquation moyens/processus de production.
• Participer à la structuration de nouveaux outils (PLM, ERP,…) et méthodes de travail. Contribuer aux projets d’innovations.
• Être en mesure de participer aux transferts d’activités si le schéma industriel le demande.
• Suivre la réalisation des projets et des études.
• Organiser et planifier les tâches d’industrialisation ou de développement.
• Proposer des améliorations des outils systèmes d’information permettant la réalisation des dossiers d'industrialisation.
• Assurer le découpage industriel de structure produit (PBS).
• Dimensionner et structurer l’outil de production.
• Valider les processus de fabrication ou d’assemblage pour les postes des emplois.

Parlons de vous

De formation technique équivalent à un bac +2 / 3 en génie mécanique, conception, ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine. Une expérience en industrie aéronautique sera un atout.

Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances ou offre billetterie.
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions.
• Plan d’épargne entreprise.
• Prime d’intéressement et prime de participation.
• Couverture frais de santé avantageuse.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L'étude de votre candidature.
• Un premier échange téléphonique.
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s).
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !