Afin d’accompagner le lancement et la structuration d’une communauté industrielle dédiée aux industries métallurgiques, l’UIMM MAYENNE a décidé de créer un poste de « Chargé développement industriel ». Ce poste a pour objet principal de contribuer, sur une période déterminée, à la mise en place et à l’animation de cette communauté.
Dans ce cadre, nous recherchons, en soutien à la Déléguée Générale, un chargé de mission en charge, notamment :
- D’impulser et de structurer la communauté industrielle en identifiant et mobilisant les entreprises et partenaires concernés ;
- De contribuer au développement industriel du territoire, en favorisant les synergies entre entreprises, l’émergence de projets communs et la diffusion de bonnes pratiques
- De mettre en place une veille sur des indicateurs clés de l’industrie métallurgique
Véritable interface avec les acteurs économiques, institutionnels et industriels locaux, régionaux et nationaux, vous identifiez les besoins des entreprises, les orientez vers les bons interlocuteurs, dispositifs et expertises, et favorisez l’émergence de projets et de coopérations interentreprises.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
1. mettre en place la communauté industrielle
- Aller à la rencontre des entreprises (visites de sites, rendez-vous dirigeants) pour comprendre leurs enjeux, leurs projets et leurs difficultés
- Créer et animer des rendez-vous réguliers : petits-déjeuners d’industriels, clubs thématiques (production, achats, transition énergétique, cybersécurité, cyberattaques…), visites croisées d’usines, rencontres dirigeants
- Faciliter l’interconnaissance et les synergies entre entreprises : partage de bonnes pratiques, mutualisation de moyens, sous-traitance locale, coopérations commerciales ou techniques
- Constituer et tenir à jour une cartographie des savoir-faire et des entreprises industrielles du territoire
2. Accompagner individuellement les entreprises
- Réaliser des diagnostics à 360° pour identifier les principaux risques et opportunités de l’entreprise
- Accompagner les démarches RSE et repérer les leviers d’amélioration
3. Concevoir des ateliers de prospective et des temps d’échange
- Imaginer des formats innovants : ateliers de prospective, tables rondes, conférences, speed-meetings donneurs d’ordre / sous-traitants, retours d’expérience entre pairs
- Animer des réflexions sur les grandes mutations : transition écologique et énergétique, numérique et IA, réindustrialisation, relocalisation, nouvelles compétences, attractivité des métiers
- Mobiliser des intervenants, experts, universitaires et partenaires pour nourrir les échanges
- Assurer l’organisation logistique et la valorisation des événements (compte rendu, communication, suites à donner)
4. Assurer la veille économique et stratégique
- Mettre en place des supports de veille lisibles : note de conjoncture, newsletter, baromètre, flash info
- Mettre en place une veille sur les enjeux liés à la sécurité économique, à la cybersécurité et aux cyberattaques
Ce que nous vous proposons
- CDD de 1 an, renouvelable
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT,…
- Une prise de poste accompagnée : rencontre des équipes UIMM Mayenne, présentation du réseau local et national, premières visites d’entreprises
- Un accompagnement et des formations adaptés à vos besoins
- Un cadre de travail agréable, dans un territoire à taille humaine avec une qualité de vie reconnue