REFERENT IA POUR LE CODE (F/H)

Ministère de la Justice; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration d’entreprise

Mutuelle obligatoire

Transports publics remboursés

Parking privé

Formations continues

Résumé du poste

Ministère de la Justice recrute un référent IA pour structurer et sécuriser l’usage des IA dans le cycle de développement logiciel. Vous coordonnez les équipes internes et partenaires, définissez les bonnes pratiques et assurez le respect des standards de sécurité et de conformité du ministère.

Attaché à la Fabrique du Numérique (IFN), vous piloterez les projets IA en environnement public, avec télétravail jusqu’à 3 jours/semaine et mobilité ponctuelle en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience en développement logiciel (Java/Python et front-end SPA).
• Bonne connaissance des LLM et des outils d’IA générative appliqués au code.
• Maîtrise des pratiques DevOps/CI-CD et sécurité du code généré par IA.

Responsabilités

• Piloter l’adoption de l’IA dans le développement logiciel.
• Coacher les équipes (internes ou prestataires) sur les pratiques IA.
• Définir une doctrine d’usage et des garde-fous autour de l’IA et du code.
• Gouverner les risques liés à souveraineté, données et dépendances IA.

Connaissances

Java

Python

Front-end SPA

IA générative

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

DevOps/CI-CD

Prompt engineering

Description du poste

La Direction du numérique recrute : rejoignez‑la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.

La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

La DNUM souhaite favoriser l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses métiers, notamment ceux qui concourent à la réalisation d’applications, qu’ils soient réalisés en interne ou avec l’apport de sous traitance, en particulier dans le processus de développement logiciel (assistants de code, agents autonomes, revue de code augmentée, génération de tests, etc.).

Rattaché(e) au bureau Innovation et Fabrique du Numérique (IFN) et placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau, vous intervenez en tant que référent(e) IA pour le code. Vous aurez pour mission de structurer, sécuriser et accélérer l'adoption des outils d'IA dans le cycle de développement en définissant une doctrine d’usage, des bonnes pratiques puis de coacher les équipes de développements (internes ou externes) pour s’assurer de leur bonne appropriation et de la performance technique des équipes. Ce rôle de leader technique est donc à la croisée du management d'équipe, de l'expertise en développement logiciel et de la maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliquée au génie logiciel. Le/la référent(e) IA est rattaché à la Fabrique de l’incubateur mais son périmètre d’action est l’ensemble des produits développés par la DNUM et ses sous traitants.

À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :

Piloter l'adoption de l'IA dans le développement

• Définir et faire évoluer la stratégie d'usage des outils d'IA
• Établir des bonnes pratiques et des garde-fous (prompt engineering, revue humaine systématique, gestion des hallucinations de code)
• Développer une culture du "spec-driven development" où les équipes savent formuler des spécifications précises pour guider les agents IA
• Mesurer l'impact de l'IA sur la productivité, la qualité et la vélocité des équipes

Coaching d'équipes

• Former les équipes aux nouvelles pratiques de développement assisté par IA
• Encadrer, faire monter en compétences et évaluer des équipes de développeurs/développeuses (internes ou prestataires)
• Diffuser une culture d'expérimentation responsable, de partage des retours d'expérience et de mesure objective du ROI
• Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des autres managers et de la direction sur les sujets IA appliquée au code

Qualité, sécurité et gouvernance technique

• Garantir que le code généré ou assisté par IA respecte les standards de sécurité, de conformité et de qualité du ministère
• Mettre en place des processus de revue de code adaptés pour le code produit par les agents IA
• Superviser la gestion des risques liés à la souveraineté, la propriété intellectuelle, aux données sensibles et aux dépendances générées par l'IA

Architecture et outillage

• Collaborer avec les équipes Plateforme/DevOps pour intégrer les outils IA dans la CI/CD
• Évaluer, tester et sélectionner les nouveaux outils et modèles disponibles sur le marché
• Contribuer aux choix d'architecture permettant une utilisation efficace des agents de code (structuration du repo, documentation, contexte disponible pour les IA)
• Intégrer ces outils dans les workflows : génération de code, revues de code assistées, tests automatisés, génération de boilerplate

Votre profil

Intéressé(e) par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes fonctionnaire de catégorie A et/ou vous êtes titulaire d’un bac +5 et justifiez d’une expérience significative dans la conduite, la coordination de projets numérique d’ampleurs et de transformation organisationnelles au sein de DSI.

Compétences requises :

• Solide expérience en développement logiciel : 8 à 10 ans de dev Java/Python/ front end SPA.
• Bonne compréhension des LLM et pratique avérée des outils d'IA générative appliqués au code (fonctionnement, limites, bonnes pratiques de prompting).
• Connaissance des spécificités du contexte numérique du secteur public est un plus : (Doctrine Cloud au Centre, souveraineté, etc…).
• Maîtrise des pratiques DevOps/CI-CD.
• Connaissance des enjeux de sécurité liés au code généré par IA (vulnérabilités, dépendances, fuite de données).
• Capacité à coder encore, à "mettre les mains dans le code" pour débloquer les équipes sur des sujets complexes et évaluer leur code

Compétences attendues :

• Capacité à conduire le changement et à accompagner des équipes dans une transformation des pratiques.
• Bon relationnel, capacité à s’intégrer et s’adapter dans des équipes différentes.
• Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Curiosité et veille technologique active.
• Pragmatisme et orientation résultats.

Conditions particulières :

• Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
• Déplacements ponctuels
• Restauration d’entreprise à tarif dégressif
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Mutuelle obligatoire (Intériale)
• Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
• Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile‑de‑France
• Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
• Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an