Référent Fiscal (F/H)

CNR; Lyon; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail sous conditions

RTT 23 jours

13e mois

Titres-restaurants

Job summary

CNR recherche un Référent Fiscal (F/H) en CDI à Lyon pour accompagner les équipes et sécuriser les opérations, en anticipant les évolutions réglementaires et en maîtrisant les risques fiscaux du groupe.

Profil bac+5 en fiscalité/finance/comptabilité avec 10 ans d’expérience souhaité. Vous serez en lien étroit avec les équipes comptables et les partenaires externes; télétravail sous conditions, RTT, 13e mois et titres-restaurant font partie des avantages.

Qualifications

• Formation bac+5 en fiscalité, finance, comptabilité ou équivalent.
• Expertise en fiscale d’entreprise et TVA.
• Capacité à vulgariser les enjeux fiscaux et à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes.

Responsibilities

• Accompagner les équipes dans la sécurisation des opérations et anticiper les évolutions réglementaires.
• Contribuer à la maîtrise des risques fiscaux du groupe CNR et superviser les obligations fiscales.
• Réaliser la veille fiscale et analyser les évolutions législatives et réglementaires.
• Piloter les relations avec l’administration fiscale et contribuer au pilotage fiscal (budgets, reportings, analyses Impôts & Taxes).
• Animer et diffuser l’actualité fiscale auprès des équipes concernées.

Education

Bac+5 en fiscalité, finance, comptabilité ou équivalent

Job description

Nous recherchons pour la Direction Finance, Achat et Immobilier notre futur.e :

Référent Fiscal (F/H) – CDI – Lyon

Vos missions principales seront :

• En tant que Référent.e Fiscal, vous accompagnerez les équipes dans la sécurisation de leurs opérations, anticiper les évolutions réglementaires et contribuez à la maitrise des risques fiscaux de groupe CNR.
• Conseiller les équipes sur les enjeux fiscaux liés aux activités, projets et opérations du groupe,
• Assurer la veille fiscale et analyser les évolutions législatives et réglementaires, afin d’anticiper leurs impacts,
• Sécuriser les opérations en identifiant les risques fiscaux, en participant à la revue des contrats et en proposant des solutions adaptées,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables.
• Animer et diffuser l'actualité fiscale auprès des équipes concernées.
• Superviser les obligations fiscales du groupe : déclarations, redevances, échéances et paiements.
• Accompagner les projets stratégiques, notamment les opérations de croissance externe et les due diligences fiscales,
• Piloter les relations avec l’administration fiscale, notamment le cadre des contrôles et demandes d’information,
• Contribuer au pilotage fiscal du groupe à travers les budgets, reportings et analyses Impôts & Taxes,
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils fiscaux, en lien avec les équipes internes et des partenaires externes.

Rattaché.e au Responsable de Département Comptabilité, Normes et Fiscalité.

Description du profil

Vous disposez d’une formation bac+5 en fiscalité, finance, comptabilité ou équivalent et justifiez d’une expérience d’au moins 10 en fiscalité d’entreprise. Vous maîtrisez parfaitement la fiscalité des sociétés, la TVA ainsi que les impôts et taxes locales. Reconnu.e pour votre excellent sens de l’analyse, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous savez appréhender des problématiques complexes et travailler efficacement en transversalité. Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à vulgariser les enjeux fiscaux vous permettent de dialoguer sereinement avec des interlocuteurs non spécialistes.

Les avantages

La rémunération fixe débute à partir de 70K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants…

Le processus de recrutement

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec la manager.

Nos engagements

CNR favorise la diversité, l’inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversitédepuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.