Référent Excellence opérationnelle (H / F)

RATP; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public recherche un(e) référent(e) Excellence Opérationnelle pour améliorer les flux au sein de la Business Unit RATP Infrastructures. Vous serez responsable de l'implémentation de l'excellence opérationnelle grâce à des méthodes Lean Six Sigma. Ce poste en CDI présente des perspectives d'évolution et permet du télétravail. Expérience et diplôme Bac +5 requis.

Prestations

Evolution de carrière vers d'autres métiers

9 semaines de congés

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de flux de production.
• Certification Lean Six Sigma Black Belt requise.

Responsabilités

• Améliorer la valeur ajoutée des flux de la BU.
• Accompagner la mise en œuvre du système d'excellence opérationnelle.
• Piloter des chantiers Lean Six Sigma d'amélioration.

Connaissances

Approche systémique

Communication claire et synthétique

Leadership et esprit d'équipe

Formation

Bac +5 type Ingénieur

Outils

Lean Six Sigma

Description du poste

Entreprise :

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Description du poste :

Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.

Vous intégrez la Business Unit RATP Infrastructures qui assure les missions de gestionnaire d'infrastructures. Elle est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

01. Poste et Missions

Le / la référent(e) Excellence Opérationnelle travaille à améliorer la valeur ajoutée, pour les clients, l'entreprise et les collaborateurs, des flux de la BU. Il / elle initie, pilote ou accompagne des chantiers Lean Six Sigma d'amélioration ou de transformation. Il / elle travaille en étroite collaboration avec les métiers de la BU et l'unité Management de la performance par les risques et les processus.

Votre rôle sera de :

• Accompagner la mise en œuvre du système d'excellence opérationnelle de la BU.
• Identifier les axes d'amélioration de la performance au sein des différents métiers.
• Piloter et / ou accompagner la BU sur des objectifs à atteindre tels que la simplification des processus, la réduction des gaspillages, l'amélioration de la performance des produits / services, la montée en compétence des équipes.
• Inciter et accompagner les responsables hiérarchiques et leurs équipes dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail basées sur les principes de l'amélioration continue, qui contribuent à l'excellence opérationnelle.
• Assurer le suivi de la progression des projets de transformation et des résultats attendus, en relation avec les équipes concernées.
• Identifier les actions de mise sous contrôle à mener pour garantir la pérennité des résultats et les piloter avec l'équipe Analyse de la performance.
• Contribuer à faire émerger une culture « Lean » par la réalisation d'actions de sensibilisation et / ou de formation de projets Lean au sein du périmètre.
• Participer, chaque année, avec les métiers et l'unité Management de la performance, à l'élaboration du plan d'optimisation des flux de la BU.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https : / / ratpgroup.com / fr /

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 type Ingénieur (Ingénieur Industriel, Gestion de la production, Supply Chain, Management Industriel) avec une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que chef d'équipe opérationnelle dans un contexte de transformation des flux de production ou en tant que chargé de mission au sein d'une équipe d'experts Excellence opérationnelle. Une certification Lean Six Sigma Black Belt est requise.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Approche systémique, orientation terrain et client, gestion du changement.
• Communication claire et synthétique, formation et coaching Lean Six Sigma.
• Leadership et esprit d'équipe, compétences interpersonnelles et animati on d'équipes.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

• Type de contrat : cadre type CDI
• Localisation : Val de Fontenay (94) (à noter qu'il peut y a voir des d éplacements ponctuels sur Paris et la région parisienne. C ertaines missions peuvent nécessiter, de façon ponctuelle, des interventions en nuit.
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
• Salaire : à définir selon expérience

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée