Référent enfance (H/F)

Zohorecruit; Amiens; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le référent enfance agit au sein du Conseil départemental de la Somme et conduit des actions éducatives auprès des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, en coordination avec les partenaires du territoire.

Il/elle élabore et met en œuvre des projets individualisés, participe aux rencontres pluridisciplinaires et assure le suivi des mesures de protection dans le cadre institutionnel.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour exercer dans l'accompagnement éducatif des mineurs et jeunes majeurs.
• Connaissances juridiques, administratives et législatives liées à l'intervention sociale et à la protection de l’enfance.
• Bonne connaissance en psychologie et en psychopédagogie, compréhension du fonctionnement administratif départemental.

Responsabilités

• Élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans un cadre social global.
• Accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences et rendez-vous et les visites à domicile.
• Évaluer les situations et contribuer à la définition et mise en œuvre de mesures de prévention et de protection.
• Rédiger des comptes rendus et rapports pour les autorités judiciaires et le conseil de famille.
• Organiser avec les enfants des activités pour une observation approfondie.

Connaissances

Analyse et évaluation

Communication écrite et orale

Prise de recul

Hiérarchiser les urgences

Adaptabilité

Impulser des actions éducatives

Excellent relationnel

Travail en équipe

Disponibilité

Motivation pour l'accompagnement des d

Formation

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Assistant de service social

Éducateur de jeunes enfants

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le conseil départemental de la Somme recrute un référent enfance (H/F)

Mission principale :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), il ou elle mène des actions éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Localisation du poste :

Territoire Amiens – MDSI Marie Curie

Groupe de fonctions IFSE : Groupe 3A8

Missions et activités :

Accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs

• Élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
  
• Accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
  
• Évaluer des situations d'enfants et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection
  
• Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
  
• Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
  

Suivi de l'accueil social

• Élaborer et assurer le suivi des contrats d'accueil des enfants confiés au service au sein des familles d'accueil
  

Pluridisciplinarité et partenariat

• Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
  
• Participer aux travaux de réflexion menés au sein du territoire
  
• Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
  
• Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
  
• Entretenir un réseau professionnel local et départemental
  
• Accueillir et accompagner des stagiaires
  

Compétences requises :

• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants
  
• Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
  
• Connaissance de base en psychologie et en psychopédagogie
  
• Connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires
  
• Maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
  
• Maîtrise des outils bureautiques
  

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
  
• Communication écrite et orale
  
• Capacité à la prise de recul
  
• Capacité à hiérarchiser les urgences
  
• Adaptabilité
  
• Aptitude au travail par projet
  
• Aptitude à impulser des actions éducatives
  

Comportements professionnels – motivations :

• Excellent relationnel
  
• Sens du travail en équipe
  
• Disponibilité
  
• Motivation pour l'accompagnement des personnes
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !