Référent Emploi et Formation — Insertion Pro BPI

GROUPE SOS; Bordeaux; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS souhaite recruter un Référent Emploi et Formation pour accompagner des bénéficiaires de la protection internationale dans leur parcours d’insertion professionnelle et de formation. Vous travaillerez sous l’autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, dans le cadre du programme AGIR 33.

Vos missions incluent le diagnostic des besoins, l’élaboration de parcours individualisés et la coordination avec les dispositifs locaux, avec un accent sur le renforcement des compétences et

Qualifications

• Diplôme requis de niveau 5 - BAC+2 ou équivalent dans l’insertion professionnelle.
• Expérience souhaitée dans l’insertion professionnelle et auprès des bénéficiaires.
• Connaissance des réseaux professionnels locaux (Gironde) est un plus.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic de la situation professionnelle des bénéficiaires et élaborer un parcours d’accès à l’emploi et à la formation.
• Orienter vers les dispositifs adaptés et coordonner le parcours des bénéficiaires.
• Accompagner les bénéficiaires dans le projet professionnel et lever les freins à l’emploi.
• Concevoir et animer des ateliers liés à l’emploi et à la connaissance du monde professionnel.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et renseigner les outils de traçabilité.

Connaissances

Conseil en insertion professionnelle

Animation d'ateliers

Réseaux professionnels

Formation

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (Niveau 5 - BAC+2)

Diplôme en ressources humaines / insertion / intervention sociale

Outils

Excel

Description du poste

GROUPE SOS souhaite recruter un Référent Emploi et Formation pour accompagner des bénéficiaires de la protection internationale dans leur parcours d’insertion professionnelle et de formation. Vous travaillerez sous l’autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, dans le cadre du programme AGIR 33.

Vos missions incluent le diagnostic des besoins, l’élaboration de parcours individualisés et la coordination avec les dispositifs locaux, avec un accent sur le renforcement des compétences et