Référent(e) Technique H/F CDI

Evancia SAS; Paris; On-site; EUR 32,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Prime d’ancienneté

Tickets Restaurant

Remboursement transports 60%

Mutuelle d’entreprise

Job summary

Evancia SAS recherche un cadre EJE/IPDE/AP pour piloter une crèche à Paris. Vous accompagnerez une équipe pluridisciplinaire, veillerez au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles, et ferez vivre le projet pédagogique en favorisant les pratiques et la montée en compétences.

Vous travaillerez en proximité avec le Dirigeant et les équipes support, dans un cadre cadre, avec des avantages et une intégration structurée. Poste à pourvoir rapidement en Île-de-France.

Qualifications

• Diplôme exigé EJE, IPDE ou AP avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions RTC.
• Expérience managériale souhaitée et capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion du bien-être des enfants et de la qualité d’accueil des familles.

Responsibilities

• Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles.
• Conduire le projet pédagogique et accompagner les pratiques.
• Organiser le fonctionnement de la structure et le pilotage quotidien.

Skills

Gestion d'équipe

Management

Animation d'équipe

Education

EJE / IPDE / AP

Job description

Contract typeRegularREMUNERATION : entre 2 900 - 3 000 € bruts mensuels (contrat cadre) Profil : EJE ou IPDE ou AP avec 3 an minimum sur des fonctions de RTChez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).Votre quotidien :Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaireVeiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des famillesFaire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiquesFavoriser la montée en compétences et la dynamique collectiveOrganiser le fonctionnement de la structureGarantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développementL’observation, le travail d’équipe et l’accompagnement des pratiques sont au cœur de notre fonctionnement, dans une logique d’amélioration continue.Un environnement qui vous accompagneDès votre arrivée, vous bénéficiez :d’un parcours d’intégration structuré,d’un accompagnement dans votre rôle de manager,de formations régulières via notre École des Métiers.Vous n’êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.Un environnement qui vous fait évoluerChez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir vers des fonctions de formation, d’accompagnement des équipes ou de management multi-structures.Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.- Prime annuelle (5% du salaire) , Prime d’ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté- 12 jours de congés RTT cadre- Tickets Restaurant- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- 3 journées pédagogiques par an- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Rejoignez-nous.Date of dating post:02 - 11 - 2026