Assistant technique installateur / Assistante technique installat (H/F)

ELIVIE; Moirans; Sur place; EUR 20 757 - 24 552; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux bénéfices

Titres-restaurant

Prévoyance entreprise

Avantages CSE

Prise en charge des abonnements de transport

Formation à la prise de poste

Véhicule de service

Résumé du poste

Une société de santé recherche un(e) Référent(e) Technique pour son agence de Moirans. Le candidat idéal a une expérience dans le secteur paramédical et assurera la coordination des équipes techniques, tout en veillant au bien-être des patients à domicile. Les compétences requises incluent un leadership naturel, maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO, et une forte empathie. Poste en CDI de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 1860 € et 2200 € brut par mois.

Qualifications

• Expérience préalable dans le secteur paramédical ou l'aide à la personne
• Capacité à former les patients à l'utilisation de leur matériel
• Compétences en communication et relations humaines

Responsabilités

• Animer et coordonner les équipes techniques de l'agence
• Préparer et installer les dispositifs médicaux
• Assurer le suivi des patients par des visites régulières

Connaissances

Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO

Leadership naturel

Rigueur

Esprit d’équipe

Sens du service

Respect du secret médical

Formation

Formation PSDM (Prestataire de Services et Distributeur de Matériel Médical)

Description du poste

Offre n° 204QGBP Référent(e) Technique (H/F)

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Référent(e) Technique en CDI pour rejoindre notre agence de ELIVIE GRENOBLE (38430 MOIRANS). Votre mission sera un rôle clé pour le bien‑être des patients.

Mission principale

• Animation et coordination des équipes techniques (Technicien(ne) Conseil et Suivi patients) de votre agence, garantissant une prise en charge optimale des patients.
• Encadrer, animer et fédérer l’équipe technique pour assurer un service de qualité.
• Veiller à la bonne organisation des interventions et à la satisfaction des patients et préscripteurs.
• Identifier et remonter les problématiques rencontrées à votre responsable hiérarchique.
• Préparer et installer les dispositifs médicaux au domicile des patients, en veillant à une mise en service conforme à leurs besoins.
• Former les patients à l'utilisation de leur matériel pour garantir leur autonomie.
• Assurer le suivi des patients en réalisant des visites et en veillant à l’observance thérapeutique.

À propos du candidat

Vous possédez une expérience préalable dans le secteur paramédical ou l'aide à la personne et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des patients à domicile ? Alors ce poste est fait pour vous !

Compétences attendues

• Bonne maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO et des outils informatiques.
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, organisation et polyvalence.
• Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens du service et empathie envers les patients.
• Respect du secret médical.
• Une formation PSDM (Prestataire de Services et Distributeur de Matériel Médical) serait un plus.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1860 € à 2200 € (hors primes, intéressement / participation).

Déplacements

Quotidiens.

Avantages

• Participation aux bénéfices de l’entreprise.
• Titres‑restaurant (valeur faciale 9,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur).
• Prévoyance entreprise.
• Avantages CSE (chèques‑vacances, chèques‑cadeaux…).
• Prise en charge à 70 % par l’employeur des abonnements de transport en commun.
• Formation et accompagnement à la prise de poste.
• Véhicule de service.

Qualité de l’entreprise

Cherchez un environnement humain, valorisant l’excellence et l’esprit novateur au service de la santé de proximité. Elivie accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours, avec un programme d’intégration et de formation continue.

Égalité et diversité

Dans le cadre de notre politique de diversité et handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qualifications complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.