RÉFÉRENT.E TECHNIQUE EXPÉRIMENTÉ.E GRANDES CULTURES F/H

CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LOIR-ET-CHER; Blois; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur

Prévoyance

Véhicules partagés

Parcours d’intégration

Job summary

La Chambre d’Agriculture de Loir-et-Cher recherche un conseiller expérimenté en grandes cultures pour rejoindre l’équipe du service Entreprises et Filières.

Vous exercerez un rôle de référent technique, organiserez les missions et les travaux, et accompagnerez le développement des compétences de l’équipe. CDI, statut Non cadre, mutuelle et véhicules partagés, formation sur mesure.

Qualifications

• Formation supérieure en agronomie ou productions végétales.
• Expérience 3 à 5 ans dans le conseil agricole ou une fonction technique en grandes cultures.
• Certiphyto conseil obligatoire.
• Expérience en pilotage de missions ou en management appréciée.

Responsibilities

• Contribuer à apporter connaissances agronomiques et compétences en gestion d’équipe.
• Organiser et piloter les missions techniques et les travaux de l’équipe sur les expérimentations et les préconisations techniques.
• Arbitrer les choix techniques et itinéraires préconisés.
• Garantir les expérimentations et programmes de préconisations techniques destinés aux agriculteurs.
• Animer les échanges techniques et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Assurer un premier niveau de management fonctionnel et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Skills

Autonomie

Rigueur

Animation

Coordination

Pédagogie

Travail en équipe

Organisation

Relationnel

Education

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Certiphyto conseil obligatoire

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 35 a 35 K€

Référence : AA010324

Descriptif du poste

VOUS SOUHAITEZDONNER DU SENS À VOS COMPÉTENCES AGRONOMIQUES ?

REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LOIR-ET-CHER ET CONTRIBUEZ À LA BONNE ORGANISATION DE L’ÉQUIPE EN CHARGE DU CONSEIL EN GRANDES CULTURES.

Vous intégrez une équipe de 5 conseillers(ères) spécialisé(es) au sein du service « Entreprises et Filières » de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher.

Vous évoluerez dans une structure qui valorise l’initiative, la responsabilité et l’engagement.

Missions

Vous contribuerez à apporter vos connaissances agronomiques et vos compétences en gestion d’équipe.

Expertise et conseil technique

• Apporter votre expertise en agronomie et en grandes cultures auprès des exploitants agricoles (itinéraires techniques et conseil phytosanitaire).

Référent.e technique de l’équipe

• Organiser et piloter les missions techniques et les travaux de l’équipe sur les expérimentations, les BSV et la rédaction des préconisations techniques.
• Arbitrer, en lien avec l’équipe, les choix techniques et les itinéraires préconisés.
• Être garant.e des expérimentations et des programmes de préconisations techniques destinés aux agriculteurs.
• Animer les échanges techniques et favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Animation et coordination

• Organiser et coordonner certaines missions techniques, notamment les PPF.
• Assurer un premier niveau de management fonctionnel.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation et du fonctionnement de l’équipe.

Profil souhaité

Votre profil :

• De formation supérieure en agronomie, productions végétales ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans le conseil agricole ou une fonction technique en grandes cultures.
• Certiphyto conseil obligatoire.
• Première expérience en pilotage de missions ou en management appréciée.

Vos compétences :

• Maîtrise des itinéraires techniques en grandes cultures, des fondamentaux de l’agronomie et du conseil phytosanitaire.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à animer, coordonner et fédérer un collectif.
• Aisance relationnelle, pédagogie.
• Goût pour le travail en équipe et l’organisation.
• Compréhension des enjeux économiques et commerciaux d’une structure de conseil.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

CDI à pourvoir dès que possible.

Ce que nous offrons

• Mutuelle employeur (prise en charge à 55 %) et prévoyance.
• Flotte de véhicules partagés pour les déplacements.
• Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure.

Statut : Non cadre