REFERENT.E TECHNIQUE EXPERIMENTE.E GRANDES CULTURES – CDI

Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire; Blois; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur 55% et prévoyance

Voiture de fonction / flotte partagée

Parcours d’intégration et formation

Job summary

La Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher recherche un référent technique pour l’équipe « Entreprises et Filières ». Vous apporterez votre expertise agronomique et piloterez les missions techniques, les expérimentations et les préconisations destinées aux exploitants.

Vous assurerez l’animation des échanges techniques, coordonnerez les projets et accompagnera la montée en compétences des collaborateurs, avec une sensibilité économique et commerciale.

Qualifications

• De formation supérieure en agronomie, productions végétales ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans le conseil agricole ou une fonction technique en grandes cultures.
• Certiphyto conseil obligatoire.
• Première expérience en pilotage de missions ou en management appréciée.

Responsibilities

• Organiser et coordonner certaines missions techniques, notamment les PPF.
• Piloter les missions techniques et les travaux de l’équipe sur les expérimentations, les BSV et les préconisations.
• Arbitrer les choix techniques en lien avec l’équipe et les itinéraires préconisés.
• Être garant des expérimentations et programmes destinés aux agriculteurs.
• Animer les échanges techniques et partager les bonnes pratiques.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et améliorer l’organisation.

Skills

Gestion d'équipe

Conseil phytosanitaire

Agronomie

Itinéraires techniques grandes Cult

Autonomie

Prise de décision

Relationnel

Education

Diplôme supérieur en agronomie / productions végétales

Tools

Certiphyto

Job description

VOUS SOUHAITEZ DONNER DU SENS À VOS COMPETENCES AGRONOMIQUE ?REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LOIR-ET-CHER ET CONTRIBUEZ À LA BONNE ORGANISATION DE L’EQUIPE EN CHARGE DU CONSEIL EN GRANDES CULTURESVous intégrez une équipe de 5 conseillers (ères) spécialisés (es) au sein du service « Entreprises et Filières» de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher.Vous contribuerez à apporter vos connaissances agronomiques et vos compétences en gestion d’équipe.Vous évoluerez dans une structure qui valorise l’initiative, la responsabilité et l’engagement.Poste à pourvoir dès que possibleCe que nous offrons :Mutuelle employeur (prise en charge à 55%) et prévoyanceFlotte de véhicules partagés pour les déplacementsParcours d’intégration et plan de formation sur mesureExpertise et conseil techniqueApporter votre expertise en agronomie et en grandes cultures auprès des exploitants agricoles, (itinéraires techniques et conseil phytosanitaire).Référent.e technique de l’équipeOrganiser et piloter les missions techniques et les travaux de l’équipe sur les expérimentations, les BSV et la rédaction des préconisations techniquesArbitrer, en lien avec l’équipe, les choix techniques et les itinéraires préconisés.Être garant.e des expérimentations et des programmes de préconisations techniques destinés aux agriculteurs.Animer les échanges techniques et favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l’équipe.Animation et coordinationOrganiser et coordonner certaines missions techniques, notamment les PPF.Assurer un premier niveau de management fonctionnelAccompagner la montée en compétences des collaborateursParticiper à l’amélioration continue de l’organisation et du fonctionnement de l’équipe.Votre Profil:De formation supérieure en agronomie, productions végétales ou domaine similaireExpérience professionnelle confirmée e 3 à 5 ans dans le conseil agricole ou une fonction technique en grandes culturesCertiphyto conseil obligatoirePremière expérience en pilotage de missions ou en management appréciéeVos compétences :Maîtrise des itinéraires techniques en grandes cultures, des fondamentaux de l’agronomie et du conseil phytosanitaireAutonomie et capacité à prendre des décisionsRigueur et sens des responsabilités,Capacité à animer, coordonner et fédérer un collectifAisance relationnelle, pédagogieGoût pour le travail en équipe et l'organisationCompréhension des enjeux économiques et commerciaux d'une structure de conseil