Référent.e social.e (H/F)

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE; Montbrison; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Avantages CSE

Véhicule de service

35h/semaine

Résumé du poste

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES LOIRE recherche un(e) Référent(e) social(e) à Montbrison en CDD à 100% pour la période de septembre 2026 à fin février 2027. Poste axé sur l'accompagnement social et budgétaire des publics en difficulté, avec tâches tutélaires éventuelles et actions en protection de l'enfance.

Rémunération à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein, classification CCN 66, 35h/semaine avec aménagement possible et congés trimestriels; mutuelle et avantages CSE, véhicule de

Qualifications

• Évaluer les besoins des bénéficiaires et orienter vers les partenaires compétents.
• Autoriser les actions tutélaires et veiller à la protection des majeurs et mineurs selon les mandats.
• Permis véhicule léger requis pour les déplacements sur le département.

Responsabilités

• Assurer la protection sociale et budgétaire des bénéficiaires selon les mesures en cours.
• Gérer les relations extérieures et rédiger les rapports nécessaires.
• Conduire des analyses des situations et travailler en partenariat avec les acteurs locaux.

Connaissances

Evaluer les besoins

Orienter vers des partenaires

Permis véhicule léger

Formation

Bac+3/4 CESF

DE ASS

Description du poste

Référent.e social.e (H/F) 42 - Montbrison

Offre n° 212JMQJ Référent.e social.e (H/F)

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés.

Nous recherchons : Un.e Référent.e social.e à Montbrison en CDD à 100% à pourvoir de septembre 2026 à fin février 2027

Le/la référent.e social.e est un.e professionnel.le chargé.e d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent.e social.e peut être aussi chargé.e d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF.

Missions principales

• Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure
• Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires
• Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées
• Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire
• Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .)
• L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association

Profil du candidat recherché : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus.

Diplômes nécessaires : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPMR

Rémunération : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel pour un temps plein).

Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir :

• Un parcours d'accompagnement et d'intégration
• Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression
• Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté
• La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...)
• Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département
• Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE

Les entretiens de recrutement se dérouleront du 03 au 10 septembre, fin des candidatures le 28 août 2026.

Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• CCN 66

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE CESF
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE ASS

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

100 à 199 salariés

L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m-) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.Mme sylvie ROYER

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