RÉFÉRENT(E) RSA TREMPLIN GRANVILLE F/H

Département de la Manche; Granville; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Manche recrute un(e) assistant socio-éducatif pour accompagner les bénéficiaires RSA dans le cadre du dispositif Tremplin, au sein du service Accompagnement et Emploi à Granville.

Vous appliquerez la méthode MAPPI et travaillerez avec treize référents pour soutenir un parcours socio-professionnel, jusqu’à 60 bénéficiaires en file active et des projets collectifs locaux. Poste permanent, temps complet, mobilité masculine et féminine selon le service public.

Qualifications

• Diplôme requis et expérience en insertion sociale ou RSA.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler en équipe.
• Bonne communication et sens du service public.

Responsabilités

• Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du RSA orientés Tremplin.
• Élaborer, définir et formaliser le plan d’actions avec les bénéficiaires.
• Évaluer et proposer les outils d’accompagnement adaptés.
• Évaluer la situation à chaque étape du parcours et réorienter si nécessaire.
• Participer à des projets collectifs avec les autres référents RSA et partenaires locaux.

Connaissances

Connaissance RSA

Insertion sociale

Maîtrise Word/Excel/PowerPoint

Travail en équipe

Rigueur organisationnelle

Formation

Diplôme de travailleur social

Diplôme d'État d'assistant de service social ou éducateur spécialisé

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe

Au cœur des enjeux sociaux d’aujourd’hui, la Direction de l’insertion, de l’emploi et du logement œuvre chaque jour pour accompagner des publics aux parcours variés vers plus d’autonomie et de stabilité.

Rejoindre notre équipe, c’est travailler concrètement dans la mise en œuvre de politiques publiques essentielles : accompagnement des bénéficiaires du RSA notamment vers l’emploi, facilitation de l’accès et du maintien dans un logement, soutien à la construction des projets d’insertion des jeunes majeurs sortant de l’aide sociale à l’enfance. C’est aussi travailler autour d’un tiers-lieu institutionnel innovant, véritable laboratoire d’innovation sociale, où s’inventent et s’expérimentent de nouvelles formes d’action publique au plus près des besoins.

Forte de ses 80 professionnels répartis en 4 services, la direction offre un environnement dynamique, collaboratif et porteur de sens, où chacun contribue à des actions à fort impact social. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à rendre toujours plus innovantes les actions menées à destination des personnes accompagnées.

Finalité

Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l’emploi ou en formation des bénéficiaires du RSA. Pour ce faire, une équipe de treize référents Tremplin maillent le territoire départemental pour répondre aux besoins de plus de 780 bénéficiaires du RSA .

Sous la responsabilité du responsable de mission « accompagnement Tremplin », vous devrez accompagner les bénéficiaires dans un suivi intensif durant une période donnée maximale de 12 mois. Les référents accompagnent à la levée de freins sociaux bloquants dans l’objectif de favoriser le passage vers une nouvelle étape de parcours socio professionnel ou professionnel.

Vos activités

Le Département, dans une démarche innovante d’accompagnement en faveur des allocataires du RSA, met en place la méthode MAPPI (Méthode d’accompagnement et de pilotage des parcours d’insertion), accès sur le pilotage des parcours d’insertion. Vous bénéficierez d’une formation à l’usage de cette méthode, laquelle sera largement mobilisée dans l’accompagnement Tremplin.

Vous accompagnerez 60 bénéficiaires des RSA en file active – entrées et sorties permanentes. L’ensemble des référents utilise un système d’information unique qui convient de compléter de manière systématique.

Vous êtes référente unique de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous n’intervenez pas dans le cadre de la protection de l’enfance pour les situations qui vous sont confiées.

Vos missions principales seront :

• Réaliser un accompagnement individuel des bénéficiaires du Revenu de solidarité active orientés en modalité Tremplin :
• L’activité du référent RSA Tremplin consiste à apporter un accompagnement intensif à la levée des freins sociaux visant à intégrer une nouvelle étape de parcours d’insertion vers l’emploi :
• Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration, la définition et la formalisation de son plan d’actions, en tenant compte de ses freins bloquants :

  Pour ce faire, vous utiliserez la méthode MAPPI et formaliserez le plan d’actions dans un contrat d’engagement.

• Évaluer et proposer les outils d’accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées (prescription sur les différentes actions, aides financières, dispositifs de droits commun, actions collectives) :
• Evaluer la situation de la personne à chaque étape de son parcours d’insertion, et ré orienter vers la modalité d’accompagnement en adéquation avec l'évolution de la situation :
• Participer aux projets de développement d'actions collectives avec les autres référents RSA et l’animateur local d’insertion en s’appuyant notamment sur les partenaires locaux :

Profil recherché

Compétences requises :

• Connaissance du dispositif RSA ;
• Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, de la formation ;
• Connaissance des dispositifs, des partenaires de l’emploi locaux ;
• Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local ;
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).

• Diplôme de travailleur social ou ayant exercé la fonction ;
• Aptitudes à la communication, capacité à convaincre ;
• Dynamisme, motivation, énergie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée ;
• Capacité à rendre compte ;
• Qualités rédactionnelles ;

Autres informations

• Très nombreux déplacement dans la zone impartie et régulièrement sur Saint-Lô ;
• Réunions en dehors des horaires habituels de travail

Monsieur le Président du Conseil Départemental Direction des Ressources Humaines 50050 SAINT-LO cedex

Réf. : 0726-1043-631

Direction générale adjointe : DGA Action sociale

Direction : Insertion de l'emploi et du logement

Service : Accompagnement et emploi

Lien hiérarchique : Responsable mission accompagnement tremplin

Pôle/Mission : Mission accompagnement tremplin

Résidence administrative : Pôle d'action sociale de Granville - 15 avenue de la gare 50400 GRANVILLE

Grade(s) : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public

Type d'emploi : Emploi permanent

Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Temps de travail : Temps complet

Date prévisionnelle d'embauche : 03/12/2026

Diplôme prérequis pour exercer : Diplôme d'état d'assistant de service social, ou d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale

Contact métier du service recruteur : Mme Olivia ROTELLI , responsable su service accompagnement et emploi, 06 72 27 02 40