Référent.e qualité

Petitessoeursdespauvres; Montpellier; Hybride; EUR 14 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Repas à tarif préférentiel

Parking gratuit

Transport pris en charge

Résumé du poste

Petitessoeursdespauvres recherche un référent qualité pour son EHPAD de Montpellier, 60 résidents. Poste à temps partiel, rattaché à la Directrice, pilotant la démarche qualité et l’amélioration continue auprès des équipes.

Vous travaillez dans un cadre chaleureux, familial et engagé, au sein d’un établissement géré par les Petites Sœurs des Pauvres. Formation en qualité et expérience dans le médico-social souhaitées.

Qualifications

• Formation en qualité.
• Expérience dans le secteur médico-social sur un poste similaire souhaitable.
• Bonnes capacités d’organisation et relationnelles.
• Esprit d’équipe et implication dans la mission.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l’établissement.
• Veiller à la prise en compte des besoins et attentes des résidents dans l’organisation des services.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Accompagner les équipes dans le déploiement des actions d’amélioration continue.
• Préparer, organiser et coordonner les audits internes et externes.
• Assurer le suivi des plans d’actions et des mesures correctives ou préventives.
• Participer à la gestion documentaire qualité.
• Sensibiliser et accompagner les professionnels aux bonnes pratiques qualité.

Connaissances

Gestion qualité

Description du poste

POSTES ACTUELLEMENT DISPONIBLES DANS Hôtellerie / hébergement

Référent.e qualité

Description de l'offre

Rejoignez un établissement à taille humaine au service des personnes âgées

Vous souhaitez mettre vos compétences en qualité au service d’un projet porteur de sens ?

Au sein de notre EHPAD de 60 résidents situé à Montpellier, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement et des prestations proposées aux personnes âgées accueillies.

Notre établissement, géré par la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, offre un cadre de travail chaleureux, familial et engagé auprès des personnes âgées aux ressources modestes.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous pilotez et animez la démarche qualité de manière transversale auprès de l’ensemble des équipes.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l’établissement ;
• Veiller à la prise en compte des besoins et attentes des résidents dans l’organisation des services ;
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement ;
• Accompagner les équipes dans le déploiement des actions d’amélioration continue ;
• Préparer, organiser et coordonner les audits internes et externes ;
• Assurer le suivi des plans d’actions et des mesures correctives ou préventives
• Participer à la gestion documentaire qualité ;
• Sensibiliser et accompagner les professionnels aux bonnes pratiques qualité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, les Petites Sœurs l’Infirmière Coordinatrice (IDEC), et les services supports.

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ?

Vous avez une formation en qualité.

Une expérience terrain acquise dans le secteur médico-social sur un poste similaire serait un plus. Nous saurons vous accompagner dans cette prise de poste.

Vous faites preuve d’organisation et vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner vos différents interlocuteurs.

Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes impliqué·e dans votre mission.

Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés!

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 180 ans, avec son unique mission: l’accueil des personnes âgées aux faibles ressources.

Vous travaillerez au sein d’un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ».

L’établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d’infirmité entraînant la dépendance.

Informations complémentaires :

• Salaire mensuel brut de 1415.14€ incluant la prime SEGUR, pour un temps partiel à 50%
• Plateau repas à tarif préférentiel (3,05 € / plateau)
• Parking gratuit et 50% de l’abonnement transport pris en charge
• Etablissement facilement accessible en transport en commun

CDD de 2 mois, éventuellement renouvelable

Rémunération :

Salaire mensuel brut de 1415.14€ incluant la prime SEGUR, pour un temps partiel à 50%