Référent(e) Paie & Conseil multi-conventions (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Villenave-d'Ornon; Hybrid; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

Le cabinet ŌDAS CONSEIL recherche un profil expérimenté pour reprendre le rôle de référent paie du pôle social. Vous intervenez comme expert auprès de l’équipe et des clients, en gestion d’un portefeuille multi-conventions et en conseil sur les problématiques liées au droit du travail.

Vous assurez le contrôle des paies, l’accompagnement technique et le développement des méthodes du pôle. CDI à Villenave-d’Ornon, télétravail 1 jour/semaine et rémunération fixe de 35k€ à 42k€ selon profil.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie en cabinet.
• Gestion de portefeuilles multi-conventions.
• Bonnes connaissances en droit social et analyse des problématiques client.
• Capacité à contrôler les travaux de paie et à accompagner les collègues.

Responsibilities

• Gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins
• Réalisation des déclarations sociales et contrôles associés
• Gestion des entrées, sorties et événements liés à la vie des salariés
• Contrôle de la conformité des dossiers sociaux
• Réponse aux questions en droit social
• Accompagnement des clients dans l'administration du personnel
• Appui technique auprès des gestionnaires paie
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Participation à l'amélioration des méthodes et procédures du pôle social

Skills

Paie

Multi-conventions

Droit social

Analyse

Relationnel

Autonomie

Tools

Logiciel interne

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Villenave-d'Ornon, composé d'environ 15 collaborateurs.

La structure accompagne une clientèle composée de TPE, PME et dirigeants évoluant dans des secteurs variés : bâtiment, commerce, transport, services, professions libérales, associations et hôtellerie-restauration.

Le pôle social occupe une place importante dans l'accompagnement des clients, avec une approche qui ne se limite pas à la production des bulletins. Les gestionnaires sont régulièrement sollicités sur les questions liées au droit du travail et à l'administration du personnel.

Le cabinet recherche aujourd'hui un profil expérimenté afin de reprendre le rôle de référent technique du pôle social à la suite d'une évolution interne de la collaboratrice qui assurait jusqu'ici cette fonction.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables, vous intervenez comme référent(e) paie et conseil auprès de l'équipe et des clients.

Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions tout en apportant votre expertise aux collaborateurs sur les situations nécessitant une analyse technique.

Le poste combine ainsi production, contrôle, accompagnement client et conseil en droit social.

Vos Principales Responsabilités

• Gestion complète d'un portefeuille de paie multi-conventions
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins
• Réalisation des déclarations sociales et contrôles associés
• Gestion des entrées, sorties et événements liés à la vie des salariés
• Contrôle de la conformité des dossiers sociaux
• Réponse aux questions courantes des clients en droit social
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques d'administration du personnel
• Appui technique auprès des gestionnaires paie de l'équipe
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Participation à l'amélioration des méthodes et procédures du pôle social

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie en cabinet.
• Vous maîtrisez la gestion de portefeuilles multi-conventions et êtes à l'aise avec des environnements conventionnels variés.
• Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et savez analyser les problématiques rencontrées par les clients.
• Vous êtes capable de contrôler les travaux de paie et d'apporter un appui technique à vos collègues.
• Rigoureux(se), autonome et pédagogue, vous appréciez transmettre vos connaissances.
• Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les dirigeants.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une structure à taille humaine d'environ 15 collaborateurs
• Un rôle de référent technique avec une réelle proximité avec les Experts-Comptables
• Une forte diversité conventionnelle permettant de conserver une activité technique stimulante
• Un poste mêlant production, conseil et accompagnement des collaborateurs
• Une organisation laissant une vraie autonomie dans la gestion des dossiers
• La possibilité de participer à l'évolution des pratiques du pôle social

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Villenave-d'Ornon (33)
• CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 35K€ à 42K€ selon profil et expérience
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Logiciel interne