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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Auditia LA CHAPELLE SUR ERDRE recherche un référent outils numériques pour former et aider les collaborateurs et les clients sur les outils numériques. Vous participerez aux projets de transformation digitale et créerez des supports de formation adaptés, tout en gérant des dossiers comptables selon les besoins du cabinet.
Profil recherché: Bac+3/5 en informatique ou systèmes d'information, 3 ans d’expérience minimum, rigueur, polyvalence et sens du service client, avec un bon relationnel et
Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de LA CHAPELLE SUR ERDRE, un(e) référent(e) outils numériques.
Le site Auditia LA CHAPELLE SUR ERDRE est composé de 35 collaborateurs-trices, au sein d'une structure globale de 160 collaborateurs-trices répartis sur 6 bureaux en Loire Atlantique.
Vos futures missions seront diverses :
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes comptables, la direction et les autres services du cabinet.
Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d’assistance sur l'utilisation des outils numériques.
Ce que nous attendons de vous :
La rémunération est à fixer selon l’expérience.
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous!
Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork.
Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
Un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.