REFERENT(E) METHODES INDUSTRIALISATION DEVELOPPEMENT F/H

Daher; Tarbes; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cartes cadeaux CE

Chèques vacances / billetterie

Réseau de crèches partenaires

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et participation

Couverture frais de santé avantageuse

Résumé du poste

Daher Aircraft SAS à Tarbes recherche un Référent Méthodes Industrialisation Développement F/H pour piloter l’industrialisation de nouveaux produits et optimiser les procédés de fabrication.

Vous élaborez les gammes et nomenclatures, assurez le support technique à la production et menez des démarches d’amélioration continue en collaboration avec les équipes projet, BE, production et qualité.

Qualifications

• Formation technique Bac+2 à Bac+3 dans le domaine industriel, mécanique ou aéronautique.
• Expérience 3 à 5 ans dans les fonctions méthodes, industrialisation ou support technique en environnement industriel.
• Maîtrise des procédés d’industrialisation, création de gammes et nomenclatures.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information industriels.
• Rigueur, capacité d’analyse, esprit d’équipe, autonomie et orientation résultats.

Responsabilités

• Participer à l’industrialisation et au développement des procédés.
• Réaliser les nomenclatures, gammes et données techniques nécessaires.
• Assurer le support technique auprès des ateliers et production.
• Analyser les non-conformités et contribuer à la résolution.
• Conduire des démarches d’amélioration continue et optimiser les coûts et les délais.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Esprit d'équipe

Formation

Formation technique Bac+2 à Bac+3 (industriel/mécanique/aéronautique)

Outils

Informatique industrielle

Description du poste

REFERENT(E) METHODES INDUSTRIALISATION DEVELOPPEMENT F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Vous intégrez notre site aéronautique de Tarbes (65) au sein de DAHER Aircraft SAS.

Au sein d’un environnement aéronautique innovant et exigeant, vous contribuez à l’industrialisation de nouveaux produits et à l’optimisation des processus de fabrication. Véritable interface entre les équipes projet, le bureau d’études, la production et la qualité, vous participez au développement et à la mise en œuvre des solutions industrielles permettant de garantir la performance industrielle de nos programmes.

De la phase de chiffrage à la mise en production, vous définissez les gammes de fabrication et d’ajustage, élaborez la documentation technique associée et accompagnez les équipes de production dans la résolution des problématiques techniques.

Au cœur des projets industriels, vous participez à l’amélioration continue des procédés, à la maîtrise des coûts et au respect des exigences qualité, sécurité et délais.

Les défis que nous allons relever ensemble

Industrialisation et développement des procédés

• Participer aux chiffrages et à l'élaboration des réponses aux appels d'offres (coûts récurrents RC et non récurrents NRC).
• Contribuer aux pré-études et études d’industrialisation en définissant les processus de fabrication, d’assemblage et d’ajustage.
• Participer à la définition des concepts produits et procédés au sein d’équipes multifonctionnelles.
• Valider les dossiers de définition technique.
• Réaliser les nomenclatures, gammes et données techniques nécessaires aux pré-approvisionnements et approvisionnements.
• Définir les processus opératoires de fabrication en tenant compte des exigences techniques, qualité, coûts, délais et HSE.
• Élaborer les dossiers de fabrication, d’instructions de fabrication, de réparation et de contrôle.
• Participer à la validation des études d’outillages et transmettre les données techniques nécessaires à leur réalisation.
• Contribuer à la fabrication et à la validation des prototypes tout en garantissant leur conformité.

Gestion des données techniques et documentation

• Créer, structurer et maintenir les articles, nomenclatures et gammes dans les systèmes d’information.
• Assurer la création et la mise à jour des données techniques nécessaires à l’industrialisation.
• Élaborer les dossiers de contrôle en collaboration avec les services Qualité et Contrôle.
• Garantir la cohérence et la disponibilité de la documentation technique dans les systèmes documentaires.
• Utiliser les outils et systèmes d’information dédiés à la réalisation et au suivi des dossiers d’industrialisation.

Support technique à la production

• Assurer un accompagnement technique auprès des équipes de production durant les phases de développement et de mise en œuvre des modifications.
• Apporter un soutien technique quotidien aux ateliers et contribuer à la résolution des problématiques terrain.
• Analyser les non-conformités et participer au traitement des avis qualité.
• Être force de proposition dans la résolution des problématiques techniques et industrielles.
• Débloquer les situations techniques impactant la production et garantir la continuité des activités.

Amélioration continue et performance industrielle

• Déterminer et optimiser les temps de fabrication.
• Assurer le suivi des coûts récurrents et non récurrents de l’industrialisation et piloter les plans d’actions associés.
• Participer aux analyses de valeur et aux AMDEC produit/process.
• Proposer des améliorations de procédés, d’outillages et d’organisation industrielle.
• Contribuer à l’implantation des postes de travail afin d’optimiser l’adéquation entre les moyens industriels et les processus de production.
• Participer aux démarches d’amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la qualité, la performance et l’ergonomie des postes de travail.

Parlons de vous

Vous êtes titulaire idéalement d’une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine industriel, mécanique ou aéronautique. Vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions méthodes, industrialisation ou support technique en environnement industriel. Vous maîtrisez les processus d’industrialisation, la création de gammes et nomenclatures ainsi que la rédaction de la documentation technique associée. Vous possédez une bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage aéronautiques ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes d’information industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit d’équipe et votre aptitude à résoudre des problématiques techniques complexes. Votre sens du terrain, votre autonomie et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant.

Avantages principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux,
• chèques vacances ou offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)