Référent(e) Handicap (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative en Auvergne-Rhône-Alpes cherche un(e) Référent(e) Handicap pour accompagner les bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Ce poste en CDD pour une durée de 8 mois exige une expérience d'au moins 5 mois et un Bac+2. Le salaire proposé est de 2250 Euros brut par mois. Vous travaillerez sur l'instruction des dossiers de manière rigoureuse et participerez aux actions de communication liées au handicap.

Qualifications

• 5 mois d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Capacité à instruire et suivre les dossiers de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Informer les agents sur leurs droits et dispositifs de recrutement.
• Orienter les bénéficiaires vers les organismes compétents.
• Contribuer aux opérations de recrutement pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Connaissances

Connaissances réglementaires du domaine handicap

Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers

Travail en équipe

Sens des relations humaines

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199HCHX Référent(e) Handicap (H/F)

86 - Vienne

Actualisé le 20 octobre 2025

Au sein du pôle RH transverse et en collaboration avec le chargé de mission recrutement inclusion, le correspondant handicap accompagne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans toutes les étapes de leur parcours professionnel. Activités principales :

• Informer les agents sur leurs droits, les dispositifs de recrutement et les aides disponibles.
• Orienter les bénéficiaires vers les interlocuteurs et organismes compétents (médecin du travail, Cap emploi, etc.).
• Participer aux actions de communication et de promotion menées en partenariat avec le chargé de mission inclusion.
• Instruire les demandes d'aménagement de poste en coordination avec le médecin du travail et les partenaires externes.
• Mettre en œuvre les décisions validées (achats, prestations, aménagements) en lien avec la DIBAG : élaboration et suivi des devis, commandes, livraisons et facturations via Chorus.
• Assurer la saisie et le contrôle des dépenses dans l'application ministérielle Handi-Actions.
• Assurer le suivi budgétaire des crédits handicap avec le chargé de mission et la division du budget académique.
• Assurer le reporting d'activité : enquêtes ministérielles, bilans et tableaux de synthèse.
• Contribuer aux opérations de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) : communication, pré-sélection, commissions, visites médicales et affectations.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique académique en faveur des personnels en situation de handicap ou d'inaptitude.
• Participer au réseau national des correspondants handicap coordonné par le ministère.

Profil recherché

Compétences

• Connaissances, notamment réglementaires, du domaine handicap
• Instruire et suivre les dossiers avec rigueur
• Travailler en équipe et en transversalité
• Avoir le sens des relations humaines

Savoir-Faire

• Instruire et suivre les dossiers thématiques avec rigueur
• Mettre en œuvre une procédure
• Veiller au respect de la réglementation et l'appliquer
• Rédiger des documents administratifs
• Élaborer des tableaux de bord et de suivi de l'activité
• Rendre compte et alerter
• Travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d'organisation et de priorisation

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Capacité d'autonomie
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Capacité d'adaptation

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Durée du travail : 38H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux.Mme GERALDINE HUON