Référent-e - Formateur-rice (H/F)

ASS DEP GEST PROMO DISPOSIT E2C ISERE; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de la 2ème chance à Grenoble recherche un-e Référent-e - Formateur-rice pour accompagner des jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vous animerez des séances de formation, personnaliserez l'accompagnement et collaborerez avec diverses institutions. Métier clé pour l'insertion des jeunes, avec un salaire brut mensuel de 2522 à 2523 € sur CDD de 1 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'insertion professionnelle et/ou formation.
• Engagement envers l'insertion des jeunes.
• Capacité à proposer des actions innovantes.

Responsabilités

• Animer des séances collectives dans le cadre de la formation.
• Accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel.
• Contribuer à l'interdisciplinarité au sein de l’équipe.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Élaborer des stratégies d'insertion professionnelle

Utiliser des logiciels spécifiques

Animer un groupe

Connaître les spécificités du marché de l’emploi

Être en capacité d’analyser les situations

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 199YGBB Référent-e - Formateur-rice (H/F)

L'École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement adapté et une pédagogie différenciée pour favoriser leur implication. L'objectif de la formation est de consolider les savoir‑être et les savoir‑faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l'E2C visent à renforcer l'autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L'E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif. L'objectif, à l’issue de la formation, est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé).

Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou de la formation auprès du public jeune ; vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ; vous êtes particulièrement engagé‑e et convaincu‑e par les orientations actuelles de l'E2C ; force de proposition, vous travaillez en mode projet et initiez des actions innovantes au sein de l'E2C pour favoriser l'insertion des jeunes ; vous êtes motivé‑e par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC ; vous adhérez aux principes pédagogiques de l'E2C et êtes convaincu‑e que le jeune est expert de lui‑même. Candidatez !

Missions principales

• Formation et accompagnement collectif:
  • Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle
  • Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation
  • Utiliser les supports et outils choisis par l'école
  • Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés aux spécificités de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète)
  • Mutualiser les supports créés au sein de l'école
  • Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels
  • Concevoir les parcours et contenus pédagogiques en lien étroit avec la Mission locale Isère Rhodanienne, dans le cadre du Contrat d'engagement jeune B
• Accompagnement individuel:
  • Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel
  • Élaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires
  • Réaliser des entretiens individuels
  • Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation
  • Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel
  • Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau
  • Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune
  • Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire
  • Être garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours
• Vie de l'école:
  • Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation
  • Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site
  • Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles
  • S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école
  • Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires
  • Relayer les informations et la communication

Type de contrat

• CDD - 1 Mois
• Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
• Déplacements : Ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2522.0 € à 2523.0 € sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle – Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle – Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion – Cette compétence est indispensable
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle – Cette compétence est indispensable
• Élaborer des stratégies d'insertion professionnelle – Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien – Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels spécifiques – Cette compétence est indispensable
• Animer un groupe – Cette compétence est indispensable
• Apprécier le travail partenarial – Cette compétence est indispensable
• Connaître les spécificités du marché de l’emploi – Cette compétence est indispensable
• Être en capacité de partager en équipe les informations – Cette compétence est indispensable
• Être en capacité d’analyser les situations, d’en – Cette compétence est indispensable
• Véhicule léger (permis B) – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

10 à 19 salariés

L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire. M. Corentin AMI