Référent.e Droits sociaux/ logement (H/F)

AGIR 06; Nice; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Référent.e Droits sociaux/ logement à Nice pour coordonner l'accompagnement de primo-arrivants et les aider à naviguer dans leurs démarches administratives et de logement. Le poste demande un Bac+3/4 en service social ou équivalent, avec un salaire brut mensuel à partir de 2100€. Le poste est en CDD d'un mois avec possibilité de prolongation.

Qualifications

• Compétences relationnelles indispensables pour travailler avec le public.
• Expérience souhaitée dans l'insertion des publics en difficulté.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Responsabilités

• Coordination de parcours social pour primo-arrivants.
• Assistance dans l'ouverture et le maintien des droits sociaux.
• Accompagnement dans la recherche de logement.

Connaissances

Connaissance des institutions de droits commun

Dynamisme

Capacités relationnelles

Capacité d'adaptation

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Éducateur spécialisé (DEES)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Assistance service social (DEASS)

Description du poste

Offre n° 200LMHH – Référent.e Droits sociaux/ logement (H/F)

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d'un public BPI primo‑arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présents sur le territoire.

Il vous appartient d'assurer les missions suivantes :

• Diagnostic des situations : Effectuer un diagnostic social des ménages, établir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d'accompagnement permettant leur intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum.
• Ouverture / maintien de droits : Accompagner les personnes dans l'ouverture et le maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc.) et dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (changement de permis, fiche familiale de référence, titre de séjour), dans l'instruction des demandes de PUMA ou CSS, les orientations CPAM, ASPA, les déclarations d'impôts, etc.
• Logement : Accompagner les personnes dans leur recherche, l'accès et le maintien dans le logement : diagnostics sociaux, DLS, recherche d'un logement adapté et pérenne ou d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adapté. Accompagner les personnes lors des démarches liées à l'entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives, etc.).
• Orientation vers les dispositifs de droit commun : A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées vers les acteurs locaux (associations, CCAS) et assurer le suivi des dossiers. Assurer un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe.
• Suivi de l'activité : Renseigner les différents outils, bases de données et logiciels internes mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre. Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. Rendre compte de son activité.
• Réunions et événements externes : Participer aux différentes réunions de service et aux réunions partenariales. Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances / événements publics auxquels il participe.

Compétences requises

• Connaissance des institutions de droits commun et des démarches administratives (CAF, Préfecture, CCAS, conseil départemental).
• Expérience souhaitée dans l'insertion des publics en difficulté et dans l'action sanitaire et sociale.
• Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout, ainsi que la pratique de langues étrangères.
• Vous êtes dynamique, vous avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition.
• Capacités relationnelles, sens de la diplomatie et adaptation du discours à une variété d'interlocuteurs.

Conditions particulières d'exercice

• CDI non cadre à temps plein, du lundi au vendredi.
• Permanence jusqu'à 19h, 1 fois par mois en moyenne.
• Poste basé à Nice Ouest, 212 Bd du Mercantour (renommé 11‑13 rue des grenouillères) 06200 Nice.
• Convention collective : CCN 51 – Ets privés de soins/cure/garde.
• Rémunération : salaire brut mensuel à partir de 2100 € brut/mois selon expérience et CCN 51.
• Poste en CDD avec possibilité de prolongation et perspective de CDI.
• Accès ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Date de début du contrat : 04/12/2025.

Profil souhaité

Type de contrat : CDD - 1 mois, durée 37 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2100 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Éducateur spécialisé (DEES) – formation indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : Assistance service social (DEASS) – formation indispensable.

Compétences

• Aisance relationnelle – indispensable.
• Capacité à animer des groupes – indispensable.
• Capacité à s’exprimer clairement – indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat – indispensable.
• Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation – indispensable.
• Permis B - Véhicule léger – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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