Référent(e) de parcours Programme de Réussite Educative (H/F)

France Travail; Sainte-Suzanne; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Référent de parcours Programme de Réussite Educative (H/F) sur l’île de La Réunion, Sainte-Suzanne. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, encadré par le coordonnateur, pour évaluer et suivre les parcours des enfants et familles prioritaires.

Le poste est en CDD de 12 mois, 35 h/semaine, en journée, avec déplacements fréquents sur le territoire. Diplôme éducateur spécialisé ou équivalent requis et besoins d’un véhicule léger.

Qualifications

• Évaluer la situation des enfants et familles et proposer des parcours adaptés.
• Établir des parcours individualisés en lien avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.
• Rendre compte à la hiérarchie et assurer le reporting des actions.

Responsabilités

• Évaluer la situation individuelle des enfants/adolescents et de leurs familles.
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours personnalisé selon les besoins.
• Coopérer avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

Connaissances

Accueil public

Écoute et empathie

Aptitude à la médiation

Rédaction de rapports

Organisation et coordination

permis véhicule léger

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Bac+3/4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Description du poste

Référent(e) de parcours Programme de Réussite Educative (H/F)

Référent(e) de parcours Programme de Réussite Educative (H/F) 974 - STE SUZANNE

Offre n° 213NPZH
Référent(e) de parcours Programme de Réussite Educative (H/F)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadré par le coordonnateur du dispositif, vousparticiperez à la mise en œuvre du programme de réussite éducative de la collectivité dans lesquartiers prioritaires de la politique de la ville. Vous serez chargé de l'évaluation de la situationindividuelle des enfants/adolescents et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration deparcours individualisé adapté aux besoins repérés, en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs duterritoire.Savoir faire- Communication orale :Le référent de parcours doit être en capacité de promouvoir le dispositif et de susciter desorientations.Il doit faire preuve d'une capacité d'écoute, de communication à différents niveaux auprès dedifférents interlocuteurs.- Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs- Savoir rendre compte à sa hiérarchie- Médiation :Être en mesure de faciliter les liens entre l'enfant, la famille, l'école.Faciliter l'ouverture à l'enfant et la famille vers les structures du territoire en fonctionde leurs demandes et besoins- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences etmissions de chacunSavoir être :- Sens de l'organisation- Disponibilité et réactivité- Qualités relationnelles

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Selon convention collective

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Organisation du système sanitaire et social
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.