Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
UFCV Besançon recrute un(e) référent(e) de formation, chargé(e) d’animer et de coordonner deux formations CPJEPS AAVQ SLAS à Strasbourg et Haguenau. Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous préparez les stagiaires aux diplômes et assurez le suivi pédagogique et administratif.
Le poste exige des formations et expériences dans le domaine de l’Animation et du Développement Territorial, avec déplacements régionaux et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine en dehors des
Référent.e de Formation (H/F) 25 - BESANCON
À propos de UFCVSi l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap . nous partageons les mêmes valeurs !L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.Le posteL'UFCV organise des formations qualifiantes dans les métiers de l'Animation. Dans ce cadre, nous recherchons un.e formateur.trice référent.e.Sous la responsabilité du Responsable Régional des formations professionnelles, le.la formateur.trice référent.e aura pour mission de mettre en œuvre, d'animer et de coordonner 2 formations CPJEPS AAVQ SLAS, à Strasbourg et Haguenau.Contexte professionnelPrépare les stagiaires aux certifications du diplômeMet en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiairesPeut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)Participe à la gestion administrative de la formationProduit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPIParticipe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activitéFonctions et responsabilitésDéfinit les méthodes, outils et moyens pédagogiques en fonction de la formation à dispenserTransmet des connaissances aux stagiairesEvalue les acquisitions de connaissances des stagiaires et met en place les actions correctivesPrépare les stagiaires aux certifications du diplômeMet en place le suivi (pédagogique, administratif, alternance en entreprise ...) des stagiairesPeut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget.Fait le bilan pédagogique de l'activité de formation et le communique aux interlocuteurs concernés (financeurs, partenaires sociaux, ...)Participe à la gestion administrative de la formationProduit les éléments nécessaires à la démarche QUALIOPIParticipe à la démarche qualité et d'amélioration continue de l'activitéProfil recherchéFormationBAC +2 ou équivalent exigéDiplôme dans la formation d'adulte (Titre professionnel ou Universitaire)Diplôme de niveau IV BPJEPS ou de niveau V DEJEPS mention « Développement Territoire et réseaux » souhaité ou équivalence dans le domaine social ou éducatifCompétencesBonne connaissance du champ des métiers de l'animation :AutonomieRigueur et organisationTechniques d'animation de groupeTechniques de formationCapacité d'adaptationEXPERIENCEExpérience significative dans l'Animation et la Direction d'accueils collectifs de mineursConditions particulièresPermis B, déplacements régionaux à prévoirTélétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine en dehors des semaines de face-à-face pédagogiqueDate d'entrée souhaitée14 septembre 2026Date de clôture des candidatures estimée30 septembre
Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire