Référent du pôle infrastructure – Administrateur des systèmes d’information (H/F)

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

PSL Université Paris recherche un Référent du pôle infrastructure – Administrateur des systèmes d’information pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat doit avoir une solide expérience en administration des systèmes et en cybersécurité.

Ce poste implique la conception et l’évolution de l’architecture informatique tout en garantissant la sécurité du système d’information. Une connaissance approfondie des outils réseaux et la capacité d’animer une petite équipe sont essentielles.

Qualifications

• Solide expérience en administration de systèmes d’information et cybersécurité.
• Maîtrise des normes et référentiels de bonnes pratiques.
• Capacité à analyser les risques et à mettre en œuvre des mesures préventives.

Responsabilités

• Concevoir, déployer, sécuriser et faire évoluer l’architecture informatique.
• Assurer la sécurité du système d'information.
• Optimiser les performances et planifier les changements.

Connaissances

Administration des services réseaux (DNS, DHCP, RADIUS)

Active Directory

Sécurité des systèmes d’information

VMware et baies Netapp

Développement de scripts (Powershell, batch, VBS)

Formation

Bac+3, Bac+5 en informatique

Outils

Fortigate/FortiAnalyzer

Outils de monitoring (Zabbix, SNMP)

Antivirus

Description du poste

Référent du pôle infrastructure – Administrateur des systèmes d’information (H/F) (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Chimie ParisTech - PSL est une grande école d’ingénieurs et un centre de recherche de pointe en chimie, établissement‑composante de l’Université PSL. Située au cœur du 5e arrondissement de Paris, l’école forme chaque année plus de 500 étudiants (cycle ingénieur, masters, doctorats) et héberge plusieurs unités de recherche en co‑tutelle avec le CNRS.

Près de 350 personnes (enseignants‑chercheurs, chercheurs, doctorants, personnels administratifs et techniques) travaillent sur le site. L’établissement dispose d’un budget d’environ 20 M€ par an et s’appuie sur des services support structurés, dont un service informatique chargé de garantir la performance et la sécurité du système d’information.

Activités principales

Au sein du service des systèmes d’information et sous l’autorité de la Responsable de service, vous êtes le référent du pôle infrastructure et administrateur des systèmes d’information. Vous contribuez à concevoir, déployer, sécuriser et faire évoluer l’architecture informatique matérielle et logicielle de l’établissement.

Vos missions principales :

Assurer la sécurité du SI : analyser les risques, gérer les incidents de sécurité, mettre en œuvre les mesures de protection (logiques et physiques), garantir la protection des données et le niveau de sécurité global, assurer une veille sur les menaces et technologies de cybersécurité.

Concevoir et maintenir le système d’information : participer à l’administration du SI (référentiels, règles, méthodologies, outils), contrôler sa pertinence et ses performances, proposer des évolutions fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition des SLA.

Exploitation et optimisation : résoudre ou escalader les incidents, optimiser les performances, planifier les changements d’applicatifs ou de logiciels, mettre en place des outils de consultation, de contrôle et de reporting (scripts, procédures, requêtes).

Accompagnement et conduite du changement : anticiper les impacts métiers des évolutions du SI, conseiller et communiquer auprès des utilisateurs, sensibiliser et former aux enjeux de sécurité, mutualiser les bonnes pratiques.

Pilotage et coordination : assister la maîtrise d’ouvrage dans la rédaction des cahiers des charges, suivre les prestataires externes, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, animer et coordonner l’équipe infrastructure.

Contraintes : interventions ponctuelles en dehors des heures ouvrées (soir, week‑end).

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une solide expérience en administration de systèmes d’information et en cybersécurité, idéalement dans un environnement complexe (enseignement supérieur, recherche).

Compétences techniques : excellente maîtrise de l’administration des services réseaux (DNS, DHCP, RADIUS), d’Active Directory (domaine, GPO), des serveurs Windows et des infrastructures de stockage/sauvegarde (VMware, baies Netapp, Netvault, Veeam), WSUS, firewalls Fortigate/FortiAnalyzer, outils de monitoring (Zabbix, SNMP) et antivirus.

Sécurité et architecture SI : très bonne connaissance de la sécurité des systèmes d’information, des normes et référentiels de bonnes pratiques, des annuaires LDAP/AD, capacité à analyser les risques et à mettre en œuvre des mesures préventives et correctives.

Développement et automatisation : pratique de l’élaboration de scripts (Powershell, batch, VBS) pour l’industrialisation et l’automatisation des tâches récurrentes.

Gestion de projet et pilotage : maîtrise des méthodologies de conduite de projet, capacité à anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques, à accompagner le changement et à coordonner les intervenants internes et externes.

Management et coordination : aptitudes à animer et coordonner une petite équipe, à travailler en synergie avec les autres services et à suivre les prestataires.

Savoir‑être : excellent relationnel, sens de l’écoute et diplomatie, rigueur, esprit d’initiative, sens du service et force de proposition.

Diplôme et expérience professionnelle

Bac+3, Bac+5

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.