RÉFÉRENT DOCUMENTAIRE ET DE TERRITOIRE H/F - CENTRE DU CHABLAIS

La Gazette des Communes; Bons-en-Chablais; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail conditionnel

Titres restaurant (7,50€)

Complémentaire santé et prévoyance

Résumé du poste

Le Département de la Haute-Savoie recrute un référent(e) documentaire basé à Bons-en-Chablais pour accompagner les lieux de lecture et les partenaires, enrichir les collections et assurer leur médiation.

Poste à temps complet (39h/semaine) avec congés et indemnités; télétravail sous condition d'éligibilité. Vous contribuerez à la promotion des services et à des projets culturels locaux.

Qualifications

• Expérience en lecture publique souhaitée.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Sens du service public et écoute.
• Esprit d'équipe et adaptation sont essentiels.

Responsabilités

• Accompagner les lieux de lecture et les partenaires et être le référent pour les communes du secteur.
• Contribuer à la veille documentaire et à l'acquisition des collections.
• Planifier et équilibrer les acquisitions dans le respect du budget.
• Contribuer à la promotion des services et à la médiation des ressources.
• Participer à des projets liés au centre du Chablais et à la direction de la lecture publique.

Connaissances

Service public

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Écoute

Outils

Veille documentaire

Description du poste

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction de la Lecture Publique recherche un(e) référent(e) documentaire basé à bons-en-Chablais, pour :, Vous avez le sens du service public, êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute, tout en faisant preuve d'adaptabilité et d'un réel esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 18 octobre 2026 !

• Contribuer à La Promotion De La Lecture Publique - Accompagner Les Communes Et Groupements De Communes Dans Leurs Projets De Lecture Publique - Enrichir, Valoriser Et Assurer La Médiation Des Ressources - Participer Au Développement Et à La Diffusion Des Innovations Dans Le Champ Culturel A Ce Titre, Vos Missions Sont
• Accompagnement des lieux de lecture et des partenaires - Etre le référent pour les communes et groupements de communes d'un secteur déterminé. - Favoriser la coopération des acteurs des réseaux de lecture publique (partages d'expériences et de compétences, ateliers d'intelligence collective, réunions de secteur¿). - Contribuer au développement stratégique de la lecture publique au moyen d'outils de l'ingénierie territoriale et de plaidoyer auprès des tutelles. - Garantir l'entretien de relations de proximité efficientes avec les acteurs du secteur. - Porter un conseil technique aux lieux de lecture et aux partenaires (gestion des collections, programmation culturelle, politique d'accueil, normes et législation¿). - Assurer la vérification et le suivi des rapports d'activité annuel des lieux de lecture. - Promouvoir l'offre de services globale et favoriser la mise en place d'actions coordonnées avec les services transversaux. - Assurer la veille de l'actualité des bibliothèques rattachées au centre du Chablais - Constitution et valorisation des collections de la direction de la lecture publique (DLP) sur tous supports et en ligne - Assurer la veille documentaire, la sélection des acquisitions et l'établissement des commandes dans un domaine documentaire de référence en transversalité sur les centres de la DLP . - Planifier et équilibrer les acquisitions de ce domaine documentaire, dans le respect des budgets alloués et en maintenant à jour la fiche domaine. - Contribuer au traitement intellectuel des collections acquises. - Contribuer à la promotion des collections physiques et numériques (animations, valorisation en ligne, présentations thématiques). - Réaliser le désherbage des documents.
• Développement et diffusion des innovations dans le champ culturel - Assurer une veille professionnelle. - Transmettre ses compétences acquises sur les matériels et pratiques innovantes - Participer à l'équipe de « facilitateurs » mobiles et mobilisables pour les projets de la Direction de la lecture publique ou les projets de développement de la lecture publique sur les territoires.
• Participer à l'accueil des équipes des bibliothèques lors de prêts sur place ou journées d'échanges.
• Relayer, en lien avec les services transversaux de la DLP, les éléments de communication issus et à destination des bibliothèques, les actions culturelles développées ou soutenues par la DLP, les actions en faveur des publics.
• Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation d'outils (boîte à outils, fiches pratiques, veille professionnelle).
• Participer à des projets concernant le centre du Chablais et tout ou partie de la direction de la lecture publique. - Participer à la vie du service (réunions et groupes de travail) - Participer de manière ponctuelle ou périodique à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnels ou à des compétences personnelles de l'agent
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)