Référent digital BYTPRF 1

Bouygues Travaux Publics Régions France; Guyancourt; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Bouygues Travaux Publics Régions France recherche un(e) Référent(e) Digitalisation pour accompagner les chantiers et les agences dans le déploiement de solutions digitales et d’intelligence artificielle.

Rattaché(e) à la direction QES/RSE/Digitalisation, vous conduirez des projets digitaux, assurerez le déploiement et le soutien utilisateur, et travaillerez en proximité des équipes terrain et supports.

Qualifications

• Ingénieur généraliste ou ingénieur en génie civil avec une forte appétence pour le digital.
• Expérience dans le secteur BTP ou travaux publics est un plus.
• Ou ingénieur informatique / numérique avec une spécialisation BTP.

Responsabilités

• Organiser les lancements digitaux et déployer les outils adaptés à chaque projet.
• Diagnostiquer les besoins des équipes et proposer des améliorations et automatisations.
• Piloter les projets digitaux de bout en bout, du besoin au déploiement et tests en pilote.
• Déployer et paramétrer les solutions pour production, qualité, sécurité et environnement.
• Structurer les données, automatiser et créer tableaux de bord et indicateurs.
• Former les utilisateurs et assurer l’assistance fonctionnelle.
• Identifier et tester des usages concrets d’intelligence artificielle.

Connaissances

Génie civil & digital

Pilotage de projets digitaux

Data & IA

Formation

Ingénieur généraliste / génie civil

Expérience BTP / travaux publics

Informatique / numérique

Description du poste

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Dans le cadre de sa transformation digitale, Bouygues Travaux Publics Régions France recherche un ou une Référent(e) Digitalisation.

Rattaché(e) à la direction QES / RSE / Digitalisation, sous la hiérarchie de la responsable digitale de BYTPRF, en lien fonctionnel avec la direction Transformation Digitale de BYTP, il ou elle accompagne les chantiers, les agences et les fonctions supports dans le déploiement et l’appropriation de solutions digitales et d’intelligence artificielle adaptées à leurs besoins.

Le poste combine une forte proximité avec les équipes terrain, le pilotage de projets digitaux, le développement de solutions simples et adaptées aux usages, ainsi que l’accompagnement du changement.

Missions principales

Le référent digital est le pilote de la transformation numérique opérationnelle. Ses responsabilités :

• Organiser les lancements digitaux : Définir et déployer les outils adaptés au contexte de chaque nouveau projet et chantier
• Écoute & diagnostic : Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et fonctions supports, identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation
• Pilotage de projets digitaux (ou accompagnement de ceux-ci) : Conduire de bout en bout (expression du besoin → déploiement), incluant les tests en pilote
• Déploiement & paramétrage : Mettre en place et maintenir les solutions pour la production, la qualité, la sécurité, l'environnement et la gestion documentaire
• Data & pilotage : Structurer les données, automatiser et créer tableaux de bord et indicateurs
• Adoption & support : Former les utilisateurs, créer les supports et assurer l'assistance fonctionnelle
• Innovation IA : Identifier et expérimenter des usages concrets d'intelligence artificielle

Profil recherché

• Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé(e) en génie civil, avec une forte appétence pour le digital.
• Une première expérience dans le secteur du BTP ou des travaux publics serait un plus.
• Ou Ingénieur(e) informatique / numérique avec une spécialisation BTP

Compétences personnelles

• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Curiosité et esprit d’initiative.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Pragmatisme et recherche de solutions concrètes.
• Rigueur, respect et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Adaptabilité et pédagogie.

Déplacements réguliers sur les chantiers du périmètre d'intervention de l'agence

Nos engagements

Rejoignez un Groupe dynamique: autonomie, impact direct sur la performance, rémunération selon profil, et engagement fort en matière de RSE, diversité et santé-sécurité.