Référent d'accompagnement RSA (H/F)

Département de la Meuse; Commercy; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Tickets restaurant

Chèques vacances

Protection Santé/Prévoyance

Frais de transport remboursés

Amicale du personnel

Congés RTT

Résumé du poste

Le Département de la Meuse recherche un Référent d'accompagnement pour soutenir la mise en œuvre de la loi Plein Emploi sur le territoire meusien. Vous travaillerez au sein du service Accompagnement RSA et en collaboration avec les partenaires locaux pour décliner opérationnellement les politiques publiques d’insertion.

Vous assurerez l’accompagnement social des bénéficiaires, initierez des actions ciblées avec France travail et participerez à l’évolution des pratiques tout en respectant les

Qualifications

• Connaissances professionnelles: écoute active, méthodologie d’intervention en travail social, analyse des besoins sociaux, politiques d’insertion et partenariats.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires dans le cadre de l’expérimentation France travail et en complémentarité des autres professionnels.
• Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées en lien avec France travail.
• Participer à l’animation, aux travaux et à la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi.
• Assurer un travail d’expert de l’intervention sociale.

Connaissances

Écoute active

Intervention sociale

Analyse besoins sociaux

Politiques d'insertion

IAE/CDIAE/CDEI

Structuration parcours

Évaluation parcours

Animation collectives

Travail en partenariat

Formation

Diplôme d’État AS

Outils

Excel

Description du poste

Dans le cadre de la loi “plein emploi” du 18 décembre 2023, le Département de la Meuse engage l’action de ses équipes vers un accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. Dans ce contexte, le service Accompagnement RSA est dédié à la mise en œuvre de cette politique : déclinaison opérationnelle de la loi, redéfinition des articulations au sein de réseaux d’acteurs pour l’emploi et l’insertion, révision de la gouvernance et des process et outils de travail. Cette équipe a la particularité d’être composée de professionnels “centralisés” et territorialisés, ces derniers œuvrant en collaboration fonctionnelle avec des professionnels de France travail. Intégré(e) à la Direction Emploi Mobilité Habitat Logement, et sous l’autorité du chef de projet - responsable de service “ Accompagnement RSA", le Référent d'accompagnement se verra confier le projet de soutenir la mise en œuvre de la loi pour le "plein emploi" au sein du territoire meusien, assisté(e) par l’équipe en place. Son rôle est d’accompagner les bénéficiaires de cette démarche.

1- Assurer l’accompagnement social des personnes relevant de l’expérimentation France travail en complémentarité des autres professionnels missionnés

2- Initier et conduire des actions d’accompagnement ciblées, en lien avec l’opérateur France travail

3- S’inscrire dans l’animation, les travaux et la réflexion locale et nationale de la déclinaison de la loi Plein Emploi

4- Assurer un travail d’expert de l’intervention sociale

Connaissances professionnelles : Technique d’écoute active, Maîtrise de la méthodologie d’intervention en travail social et analyse des besoins sociaux, Politiques d'insertion (actions, outils et structures d'IAE en France, CDIAE/CDEI) et partenariat, Méthodologie de structuration, de suivi et d’évaluation des parcours d’insertion, Maîtrise des techniques d’animations collectives

Compétences professionnelles : Savoir établir une relation d’aide, Travail en partenariat, Capacité à analyser et faire des propositions, Qualités rédactionnelles, Techniques de régulation des conflits (

Attitudes professionnelles : Capacité d'écoute et d'adaptation, Aptitude au travail d'équipe (écoute, fiabilité, maîtrise des phénomènes de groupe, goût pour le partage d'informations…), Autonomie, Aisance informatique (logiciel spécifique, extractions de données, Excel...), Confidentialité

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Véhicule personnel, Déplacements réguliers. Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou CESF

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte Tickets restaurant (jusqu’à 135€ donc 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.