Référent Audit Nationaux Terrain F/H

Médecins Sans Frontières; Paris; Sur place; EUR 43 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Télétravail partiel

Tickets-restaurant

Indemnité transport vélo

Résumé du poste

MSF recrute un référent audits nationaux pour structurer une méthodologie d’audit standardisée et déployer un cadre harmonisé à travers les pays. Vous cartographiez les besoins, analysez les référentiels, et coordonnez les mappings OHADA/SYCEBNL en collaboration avec les parties prenantes.

Vous formalisez les procédures et outils, assurez le déploiement opérationnel et participez à la formation des équipes financières terrain et des interlocuteurs externes.

Qualifications

• Licence 3 minimum dans le domaine de la finance, comptabilité ou audit.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires et fiscales.
• Maîtrise des outils de gestion financière et comptable (Unifield préférable).

Responsabilités

• Structurer et formaliser un protocole d’audit standardisé.
• Cartographier et diagnostiquer les pays nécessitant un audit national.
• Formaliser les mappings et les choix techniques OHADA/SYCEBNL.
• Concevoir un format d’audit standardisé (checklists par pays).
• Former et accompagner les équipes terrain sur les pratiques d’audit.
• Collaborer avec les auditeurs et partenaires externes.

Connaissances

Gestion de projet

Animation et mobilisation d interlocut

Autonomie

Gestion du temps

Communication pédagogique

Formation

Licence 3 en finance/comptabilité/audit

Outils

Unifield

Pack Office

Description du poste

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.MSF OCP recrute un.e Référent.e audits nationaux.MISSIONLe/la chargé(e) de projet aura pour mission de :Structurer et formaliser une méthodologie d’audit standardiséeAssurer l’alignement entre exigences internes et obligations réglementaires localesAccompagner le déploiement opérationnel d’un cadre harmoniséPrincipales responsabilités1. Cartographie et diagnosticRéaliser un état des lieux des pays nécessitant un audit national annuelIdentifier les référentiels comptables, fiscaux et d’audit utilisésRecenser & analyser les différentes pratiques d’audit actuellement en placeIdentifier les points fors et les points de risqueIdentifier les spécificités par pays / cadre légal (OHADA, Nigéria, droit libyen...)Analyser les forces et faiblesses des approches existantes2. Cartographie et diagnostic pour les audits OHADA/SYCEBNLApprofondir la connaissance des audits OHADA/ SYCEBNL et formaliser les choix techniques pour ces auditsValider les statuts à déposer en intersectionAnalyser les réserves faites par les auditeurs les 2 années précédentes et faire un plan d’action pour y répondre lors des prochains auditsRevoir les mappings et positionnements décidés initialement avec le prestataire Donadieu3. Structuration méthodologiqueFormaliser un protocole d’audit standardisé intégrant :Les obligations légales localesLes politiques financières internesLes process spécifiques pour les pays sous OHAHDA, Nigéria, LibyeDécrire les différentes méthodologies observées et leurs cas d’usageAssurer la mise en cohérence entre :Les obligations de saisie internes (Unifield)Les exigences de reporting nationales4. Harmonisation des outilsConcevoir et déployer un format standardisé (fichier ou template) d’audit (tableau de bord, checklist par pays)Identifier les solutions permettant une utilisation :SimpleCohérenteCompatible avec UnifieldProposer des alternatives méthodologiques adaptées aux contraintes terrain5. Travail intersectionsPartager les analyses avec les parties prenantes OCP concernéesCapitaliser sur les bonnes pratiques existantesAssurer la cohérence avec les exigences des sections partenaires (WaCA, etc.)6. Gouvernance et organisationDéfinir un RACI clair (Responsable, Acteur, Consulté, Informé) du siège au terrainClarifier les rôles et responsabilités dans le processus d’auditContribuer à l’intégration d’un volet audit local dans les guides fiscaux terrain · Participer, le cas échéant, à la rédaction ou mise à jour des guides fiscauxAlimenter un planning de livrables défini en lien avec le module de formation annuelle7. Formation et accompagnementFormer les parties prenantes (équipes financières terrain, coordination, etc.)Assurer une transmission pédagogique des nouvelles pratiques en appuyant les RF/CGCFs / Responsables Comptables terrain sur les sujets d'audit au démarrageAccompagner les équipes lors des premières implémentationsApporter un support opérationnel lors du déploiement8. Chantier Unifield / extra-comptable (co-piloté avec le référent Unifield)Travailler en collaboration avec le Référent Unifield sur les documents de sortie Unifield utilisables pour la production des états financiers destinés aux auditeursIdentifier et couvrir les demandes auditeurs non satisfaites aujourd'hui (données extra-comptables : immobilisations, stocks, trésorerie détaillée...)Contribuer au mapping comptable (plan de comptes, imputations, cohérence entre UF et exigences d'audit)Documenter ce qui est faisable dans Unifield vs ce qui nécessite un traitement hors UF (Excel, outils complémentaires)Produire des guides / procédures sur les extractions et retraitements associésProfil recherchéExpérienceLicence 3 minimum dans le domaine de la finance, comptabilité ou audit5 ans d'expérience ou + dans le domaine de la comptabilité/ finance/ auditBonne connaissance des exigences réglementaires et fiscalesMaîtrise des outils de gestion financière (idéalement Unifield)Expérience dans l'utilisation d'un logiciel comptable classiqueMaîtrise des outils bureautiques classiques (Pack office)Compétences transversalesCapacité à travailler de manière autonomeExcellente gestion du temps et priorisationCompétences en gestion de projet (rétroplanning, coordination d’équipes)Capacité à animer et mobiliser des interlocuteurs multiplesFortes qualités pédagogiques et de communicationAptitude à collaborer avec des partenaires externes (auditeurs, cabinets, autorités)Qualités personnellesRigueur et sens de l’organisationEsprit d’analyse et de synthèseProactivité et capacité à structurerBon relationnel et diplomatieAdaptabilité à des environnements internationauxLangues : Anglais B2/ Français B2Conditions d'emploiStatut : CDD de 8 mois à temps plein. Poste cadre.Localisation : Le poste est idéalement basé à Paris. Toutefois, d'autres localisations pourront être étudiées en fonction des besoins du poste et du profil du/de la candidat(e).Rémunération et avantages (pour un poste basé à Paris) :47,8 K€ brut annuel sur 13 mois22 jours de RTT par anTélétravail selon les règles en vigueur chez MSF (jusqu'à 2 jours par semaine)Mutuelle prise en charge à 100 % par MSFTitres-restaurant de 12 € (pris en charge à 60 % par MSF)Prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) ou indemnité kilométrique vélo (0,25 € par km, plafonnée à 450 € par an)Pour un poste basé en dehors de la France : La rémunération et les avantages seront déterminés conformément à la grille salariale et aux dispositions en vigueur dans le pays ou la localisation concernée.Pour un poste basé en France : En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, les candidats doivent déjà disposer d'une autorisation de travail en France (citoyen de l'Union européenne) ou d’un titre de séjour leur permettant de travailler sur le sol français.Poste à pouvoir : dès que possibleA MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.Date limite de dépôt de candidatures8 septembre 2026