Référent Aide Sociale à l'Enfance Lons-le-Saunier (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Référent Aide Sociale à l'Enfance à Lons-le-Saunier. Vous serez responsable du suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État pertinent et de l'expérience dans des fonctions similaires est appréciée. Horaires variables, CDD de 36 mois avec un traitement indiciaire plus des avantages sociaux.

Prestations

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Prestations d'actions sociales

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé requis.
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer les missions éducatives transversales.
• Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille.
• Développer des actions de soutien à la parentalité.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis de conduire B, véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale

Description du poste

Offre n° 199NXBR Référent Aide Sociale à l'Enfance Lons-le-Saunier (H/F)

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent e Aide Sociale à l'Enfance assure le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire.

Responsabilités

• Assurer les missions éducatives transversales.
• Élaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer.
• Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes.
• Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie.
• Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre.
• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH).
• Encadrer et former les stagiaires et apprentis.
• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
• Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans la protection administrative (AED, AC, CJM, TDCA).
• Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie.
• Développer des actions de soutien à la parentalité.
• Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs.
• Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements.
• Représenter le Département auprès des établissements et préparer les accueils et sorties.
• Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites.
• Élaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune.
• Soutenir la parentalité en proposant et organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille.

Cadre Statutaire

Cadre A – Filière sociale – Assistants socio-éducatifs. Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Pré requis

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée.
• Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice et moyens techniques

• Horaires variables avec plages fixes : dépassement d'ampleur en fonction des besoins des usagers.
• Utilisation régulière des outils bureautiques.
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel.
• Déplacements fréquents.

Salaire et avantages

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
• 25 ou 27 jours de congés payés et 23 RTT par an.
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30).
• Prestations d'actions sociales.

Type de contrat

CDD – 36 mois.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale (formation indispensable).

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis de conduire B, véhicule léger (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.