Référent Aide Sociale à l'Enfance Champagnole (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Champagnole; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Référent(e) Aide Sociale à l'Enfance à Champagnole pour assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. Le rôle inclut l'élaboration de projets pour les enfants, la rédaction des évaluations et l'organisation de rencontres. Un diplôme en service social ou en éducation spécialisée est requis ainsi qu'une expérience dans le domaine. Le poste est proposé sous contrat CDD de 36 mois avec un temps de travail de 39H/semaine et divers avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé requis.
• Expérience antérieure appréciée.
• Déplacements fréquents.

Responsabilités

• Assurer le suivi des enfants en protection administrative.
• Organiser des rencontres avec les mineurs et leurs familles.
• Rédiger les documents nécessaires au suivi.

Connaissances

Évaluer les besoins

Orienter vers des partenaires

Permis B

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Droit protection sociale

Description du poste

Offre n° 199NWTN
Référent Aide Sociale à l'Enfance Champagnole (H/F)

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire.ACTIVITÉSAssurer les missions éducatives transversales- Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer,- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,- Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie,- Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille,- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.),- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE).Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protectionadministrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA- Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et lespartenaires relatifs à son cadre de vie,- Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnementexercée (AED, accueil contractuel),- Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs.Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) :représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés,préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés,- Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'untiers selon les situations,- Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.),- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille,- Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie,- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, enproposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).CADRE STATUTAIRE- Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs,- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.PRÉREQUIS- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,- Permis B obligatoire.CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES- Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,- Utilisation régulière des outils bureautiques,- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,- Déplacements fréquentsSALAIRE ET AVANTAGES- Traitement indiciaire + régime indemnitaire- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30)- Prestations d'actions sociales....

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Traitement indiciaire + RI

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit protection sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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