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Une agence de recrutement à Paris recherche un freelance pour gérer le sourcing de candidats dans le cadre de missions de recrutement. Une expérience en recrutement direct et une licence LinkedIn Recruiter sont impératives. Le candidat idéal doit être autonome et rigoureux, avec une approche centrée sur la satisfaction du client. Le travail est remote et le type d'emploi est contractuel.
En lien direct avec le fondateur dAmplHire tu prendras en charge le sourcing de candidats dans le cadre de missions de recrutement de profils commerciaux confiées en exclusivité à notre cabinet.
Nous te fournirons lensemble des éléments nécessaires pour garantir une approche qualitative : brief client fiche de poste messages dapproche Ensemble nous définirons un plan de sourcing précis afin didentifier les meilleurs profils en adéquation avec les besoins du client.
Tu utiliseras tes outils et logiciels pour identifier approcher et programmer les entretiens avec les candidats de la cible
Des points réguliers seront organisés pour échanger sur les avancées les retours clients et les ajustements à prévoir.
Tu disposes dun statut freelance (auto-entrepreneur SASU ou SARL) et dune expérience confirmée en recrutement par approche directe.
Tu possèdes une licence LinkedIn Recruiter et as déjà travaillé sur des postes commerciaux cest un impératif.
Une expérience sur des recrutements liés au secteur digital ou services sera un atout ainsi que le fait de parler dautres langues.
Nous recherchons avant tout une personne autonome impliquée et rigoureuse avec une approche centrée sur lhumain et la satisfaction client.
Merci dindiquer dans votre candidature le statut que vous avez actuellement ainsi que les outils de sourcing que vous avez à disposition.
Remote Work : Yes
Employment Type : Contract
Experience : years
Vacancy : 1