Recruteur Junior - Impact et Dév. en Audit & Assurance

Dormont Manufacturing Co; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Deloitte France recherche un(e) chargé(e) de recrutement junior pour mettre en œuvre le plan de recrutement des profils juniors pour l’activité Audit & Assurance. Ce poste implique de gérer les processus de sélection et d’intégration des candidats, tout en travaillant en collaboration avec différentes équipes.

Le candidat idéal est diplômé d’un Bac+5 et a une première expérience en recrutement, avec des compétences en communication et une aisance relationnelle. Une bonne maîtrise d’Excel et l’anglais à l’oral sont exigées.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5, avec une première expérience en recrutement.
• Expérience en cabinet de recrutement, de conseil ou en ESN est un plus.
• Connaissance des métiers du conseil est un atout.

Responsabilités

• Déployer la stratégie de recrutement sur votre périmètre de responsabilité.
• Réaliser la sélection et mettre en processus de recrutement.
• Gérer la contractualisation des candidats retenus.

Connaissances

Expérience en recrutement

Compétences en communication

Organisation

Autonomie

Aisance à l’oral en anglais

Formation

Bac+5 d’école de commerce ou d’université

Outils

Workday

Excel

Description du poste

Deloitte France recherche un(e) chargé(e) de recrutement junior pour mettre en œuvre le plan de recrutement des profils juniors pour l’activité Audit & Assurance. Ce poste implique de gérer les processus de sélection et d’intégration des candidats, tout en travaillant en collaboration avec différentes équipes.

Le candidat idéal est diplômé d’un Bac+5 et a une première expérience en recrutement, avec des compétences en communication et une aisance relationnelle. Une bonne maîtrise d’Excel et l’anglais à l’oral sont exigées.