Recrutement Travailleur social Réussite éducative

Mairie de Colombes; Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professionnel pour proposer un accompagnement social personnalisé aux familles. Les responsabilités incluent la gestion d'entretiens et l'accompagnement vers les dispositifs sociaux. Les candidats doivent avoir de bonnes connaissances des dispositifs sociaux et être à l'aise avec les logiciels de bureautique. Ce poste est essentiel pour le soutien aux jeunes et à leurs familles dans la région.

Qualifications

• Bonnes connaissances des dispositifs sociaux.
• Maitrise des logiciels bureautiques nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe, discrétion requise.

Responsabilités

• Mener des entretiens individuels et familiaux.
• Identifier les problématiques des enfants et des jeunes.
• Informer et orienter les familles vers les dispositifs sociaux.

Connaissances

Bonnes connaissances des dispositifs sociaux

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point, Canva)

Sens du relationnel et du service public

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse

Outils

Logiciel PRE

Description du poste

À propos de nous

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).

À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme / Homme AFNOR.

Mission

Dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative, proposer un accompagnement social personnalisé et définir avec les familles, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, un projet individualisé qui prenne en compte l'enfant dans sa globalité.

Activités principales

• Mener des entretiens individuels et familiaux
• Identifier les problématiques des enfants / jeunes de 2 à 18 ans en lien avec les familles et partenaires
• Évaluer / identifier les problématiques sociales des familles en associant les partenaires le cas échéant
• Élaborer avec la famille et les membres de l'équipe des propositions adaptées en fonction des résultats visés
• Informer, orienter et accompagner les familles vers les dispositifs existants, droits sociaux et les procédures d'accès ainsi que sur la vie quotidienne et pratique.
• Elaboration de réponses sociales et familiales spécifiques favorisant l'autonomie et le bien‑être de l'enfant

Soutenir les parents dans leur rôle éducatif

• Participer à la coordination inter-partenariale autour de situations individuelles
• Contribuer à l’identification des besoins sociaux du territoire
• Coconstruire et animer des actions collectives à destination des familles et / ou des enfants, jeunes (groupes de parole, sorties culturelles, ateliers éducatifs, informations collectives…) et en évaluer les impacts
• Garantir la qualité du dispositif dans le respect des règles éthiques

Activités secondaires

• Participation aux réunions de supervision mensuelles

Rédaction d'écrits sociaux

• Participation aux bilans annuels et au conseil consultatif de la Réussite Éducative

Participation aux groupes de travail cité éducative

• Assurer la référence de certaines instances (commissions sociales, DM3, Accès au droit…)

Profil

Connaissances techniques

• Bonnes connaissances des dispositifs sociaux
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point, Canva )
• Bonnes connaissances du rôle et des missions des différents partenaires (CCAS, CPAM, ASE, Éducation Nationale, CSC, CAF, SIAO…)
• Maîtrise du logiciel PRE appréciée

Autres connaissances (savoir-faire, savoir être)

• Sens du relationnel et du service public
• Capacité à travailler en équipe (psychologue et éducateur spécialisé)
• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, autonomie
• Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
• Discrétion