Recrutement Process team Manager - Dept. 92 ou 69

RH Performances; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en ingénierie recherche un(e) Ingénieur Process Manager pour superviser une équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projet et un intérêt pour le management, avec une capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. Des compétences en anglais et français courant sont requises.

Qualifications

• Ingénieur(e) senior avec expérience significative en gestion de projets.
• Compétences avérées en leadership d'équipe.
• Prêt(e) à développer des compétences dans des domaines techniques spécifiques.

Responsabilités

• Superviser l'équipe et assurer le développement des compétences.
• Assurer le bon déroulement des dossiers traités.
• Participer aux réunions clients en soutien aux chefs de projet.

Connaissances

Compétences en management

Anglais courant

Gestion de projet

Relation client

Description du poste

Le poste

Le poste se situe au sein de la division Business Operations Project (POP), dont la mission est de fournir des technologies avancées, une conception technique de base, une conception d'unités modulaires et des services techniques à ses clients.

Rattaché(e) à un Process Group Manager, vous encadrerez directement une équipe d'Ingénieurs Procédés.

Fonctions managériales

• Superviser l'activité des ingénieurs de l’équipe ;
• Assurer le management de son équipe en veillant notamment au maintien et au développement des compétences ;
• Mener les entretiens d'évaluation annuels et professionnels ;
• Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues au sein des équipes (recrutements externes, détachements) ;
• Contribuer à maintenir une bonne collaboration au sein du groupe avec les Process Group Managers et les autres Process team Managers (planification, représentation du groupe dans les différents groupes de travail ou de décision, etc.)
• Contribuer à une dynamique de groupe positive.

Missions opérationnelles

• Assurer le bon déroulement des dossiers traités par les ingénieurs procédés dans un domaine d'expertise technique.
• Selon la charge de travail du service, intervenir en tant que coordinateur(trice) ou process ou chef(fe) de projet.
• Soutenir les chefs(fes) de projet en les assistant dans leur mission, notamment en participant aux réunions clients.
• Participer au développement des process internes en collaboration avec les autres départements : “Start-up”, ”Projects”, “Technology and Technical Services”, “Operation excellence group”, et “Process and Equipment Innovation”.

Pourquoi pas vous ?

C’est l’opportunité pour vous de devenir manager ou d’approfondir vos compétences managériales au sein d'une entreprise qui propose un programme d’accompagnement complet pour ses collaborateurs(trices).

Vous êtes ingénieur(e) senior et possédez une expérience significative dans la réalisation de projets de licence ou d’ingénierie de détail, dans la relation client et/ou avez occupé des responsabilités managériales dans d'autres services techniques. Votre connaissance des technologies n'est pas indispensable pour occuper ce poste. Cependant, vous êtes prêt(te) à vous investir pour développer rapidement des compétences dans des domaines techniques spécifiques. Vous avez un niveau d'anglais et de français courant ; une autre langue est appréciée. Vous êtes intéressé(e) par le management et possédez des compétences avérées en leadership d'équipe, notamment grâce à une expérience en gestion de projet. Vous possédez un bon relationnel, tant au niveau des relations individuelles, de l'animation d'équipe que dans des environnements externes. Vous êtes force de proposition et avez une forte capacité de décision tout en vous appuyant sur votre sens de l'écoute et de la conciliation. Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous vous épanouissez dans les environnements internationaux et multiculturels.

C’est vous ?

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