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Une plateforme de recrutement digitale recherche un(e) Chargé(e) de recrutement indépendant(e) pour rejoindre sa communauté. Le candidat doit posséder au moins 2 ans d'expérience en recrutement, être à l'aise avec les outils numériques et désirer travailler de manière indépendante. Les missions incluent la sélection et présentation de candidats aux clients, avec des primes au succès attractives. Un environnement flexible et sans lien de subordination est offert.